天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
人生就是一场心智修炼
banner"
>
稻盛和夫曾经说过：人生就是提升心智的过程。
在他看来，一个人想要获得成功，就一定要提升心智，从旧心智中脱离出来，不断完善和进化，打造新的心智模式，确保自己有足够大的能量继续前进。
“心智模式”
这个概念最早是苏格兰心理学家克雷克提出来的。
所谓心智模式其实是指人们在看待世界和思考问题时自己感觉不到，但却时刻在左右自身行为的一种模式，是过去的经验、习惯、知识素养、价值观所形成的基本固定的思维认知方式和行为习惯，它就像长期记忆中隐含的关于世界的心灵地图。
麻省理工学院的教授彼得·圣吉曾在《第五项修炼》中也谈到了“心智模式”
的概念，圣吉直接将其称作“心灵地图”
，认为它所描述的就是自己、他人、组织、世界各个层面的假设、图像和故事。
从某种意义上来说，任何人、任何企业都具备自己的心智模式，就像计算机拥有属于自己的操作系统一样，操作系统的特性决定了应用软件的特性，决定了电脑的用途。
而在描述心智模式功能的时候，著名的心理学家弗洛伊德有一个生动形象的比喻：马在拉车的时候，老是以为是自己拉着这辆车跑，但真相是，对于车究竟去往哪里，马并没有任何决定权，马本身受车夫控制。
那么，是车夫决定了马车的前进方向吗？也不是，因为车夫的驾车行为本身受到马车里坐着的客人控制。
在现实生活中，人们常常会认为自己掌控了某个东西，掌控了发展的趋势，却不知道背后往往有更深层的力量操控着自己，这种力量就是心智模式，它往往决定了个人与企业长期发展的走向。
当心智模式很好地匹配外在环境和信息时，人们就可以高效地利用外在的环境为自己创造机会，一旦心智模式与外界信息不能很好地相容，人们就可能会在环境中遭遇挫折。
心智模式无所谓好坏，重要的是，人们在遇到困难时必须找到不断完善它们的方法，要拥有一套改善心智模式的哲学。
许多企业的经营管理存在很大的问题，于是邀请一些著名的咨询公司帮忙，可是经过一系列的措施完善，企业最终的发展还是走反了方向。
为什么会出现这种情况呢？因为企业的心智模式没有发生改变，仅仅依靠外界力量的干预和引导，是难以真正改变现状的。
稻盛和夫几十年来创业多次，每一次创业都很成功，而且每一次都能够解决发展过程中遭遇的问题，原因就在于他一直都在努力提升心智，完善那些不合理的思维和行为，总是能够有效保证决策的合理性，避免受到经验主义和线性思维的影响。
《第五项修炼》里曾谈到一个观点，一个企业往往有两种理论：一种是企业自身所拥护的理论，这是企业家自己提出来的；另一种是企业所使用的理论，这是企业行为背后起支配作用的理论，即企业的心智模式。
这两种理论，通常存在着很大的差距，甚至表现出相反的特性。
企业所使用的理论，最终决定着企业的行为及其结果。
当一家企业出现问题的时候，如果人们不注重改变企业行为背后起支配作用的理论，而是做糊裱匠，这边小修，那边小补，根本不能指望企业的命运发生根本的改变。
做人也是一样，很多人想了很多方法来改善自己的行为模式，提升技术水平，可是仍旧无法实现目标，就是因为个人的心智模式存在问题，如果没有找到改善心智模式的哲学，仅仅做一些皮毛上的改革，是无法改变个人命运的。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！