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而在经济、财富备受关注的时代，“龙下海、虎上山，孺子牛进机关”
曾风靡一时。
当商场竞争激烈，风险重重时，面对知识经济的到来，很多人又回归到相对稳定的“铁饭碗”
——公务员和教师等行列中。
改革开放以来，人们的职业价值观发生了明显的变化，从重理想向重现实的方向发展，从重义务向重利益的方向演变，从重集体向重个体的方向转化。
价值观在传统取向与现代取向之间寻求平衡，仍然是一个根本性特征。
在许多表层观念比较容易变化或更新的同时，一些深层次的核心观念仍然保留着社会主导文化的色彩。
当前，人们更强调职业能否为实现自己的价值提供机会。
近年来的一些调查表明：当今青年择业时首先考虑的因素是职业能否为自己提供良好的发展前景，能否为发掘自身潜能、实现自我价值提供机会。
由此可见，人们已不再将职业仅仅当作谋生手段，“自我实现”
这种高层次的需要正逐渐凸显出来，成为人们从业行动的首要动因。
在选择职业和进行职业规划的过程中，我们要特别审视自我的职业价值观。
价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的；哪些是你优先考虑和选择的，哪些不是。
我们可以参照专家所提出的价值观类型，整理归纳自己的价值观，从而确定自己的职业价值观中的主要因素是什么。
下面所列的因素正是职业价值观中的常见要素：
◇薪水高，福利好；
◇工作环境舒适；
◇人际关系好；
◇工作稳定，有保障；
◇能提供较好的受教育机会；
◇有较高的社会地位；
◇工作不太紧张，外部压力小；
◇能充分发挥自己的特长；
◇社会贡献大。
这些选择直接影响人们的择业和就业。
通过调查分析，专业人士认为：现实生活中，人们可以选择这些因素，但不能全选，同时选择三个以上时就会显现出困难；同时，随着个人职业生涯的发展，选择也会有所变化。
四、明确自己的价值观
价值观在人们的职业发展中有着极其重要的作用，甚至超过了性格、兴趣的影响。
但现实中很少有工作能够满足一个人所有的重要价值观，取舍之间，我们总是要不断做出妥协或放弃，因此，我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。
以下是澄清价值观的七个步骤（Raths，Simon&Harmin），可以帮助我们理性地明确自己的价值观：
◇自主选择；
◇从多个选项中选择；
◇对每个可选项的后果有周到的考虑；
◇珍爱所选的价值；
◇坚持和维护该价值；
◇按自己的选择实践；
◇重复或一贯地如此行动。
要想明确自己的职业价值观还要处理好以下几个关系：
（1）职业价值观与金钱的关系。
金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。
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