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）就是情感勒索的一种：“你如果爱我，你就应该如何如何去做！”
“你觉得我还不如某某某吗？那你为何不去那么做？！”
甜言蜜语者通过这些情感勒索的手段，对你进行情感控制或行为控制，是另有他图。
有些人会不断尝试触碰你的底限，利用情绪（恐惧、担心、压力等）来巧妙地控制你。
当你感到有人让你做你不想做的事情时，你就应该意识到你“被操纵”
了。
例一：你在商店里看上了两件衣服，一件蓝色的，价格高一些；一件灰色的，价格低一些。
你更喜欢灰色的，因为除了颜色不太张扬外，它的价格也是你可以接受的。
这时售货员夸赞说：“你穿那件蓝色的更好看一些。”
此时你要想想他说这话的目的是什么，而你真正想要的是什么。
例二：已经分手的情侣有一天打电话过来给你，说：“亲爱的，我很想念你，你能过来陪陪我吗？我最近总是梦到你……”
而你知道，他现在正在和另一个人谈恋爱。
请你在做出回应前，思考一下他的动机是什么，他想从你这里得到什么，你怎么看待你们之间的关系。
例三：同事小李下班前跑过来小声对你说：“老板又在我们面前批评你了。
不过没事儿，你还有我呢！”
说完拍拍你的肩膀，温柔地对你使了一个眼色，然后走开。
此时你要想想你当下的心情如何，他想传递什么信息，然后观察接下来几天会发生什么。
例四：你的上司把一个非常难搞的客户交给你负责，对你说：“这个客户交给你了，别让我失望！”
他明明知道你是新手，在客户管理方面没有任何经验。
那么你要想想他这么做的目的是什么，你该怎么回应。
请读者尝试着做一下下面的思考题，看看以下的表述是属于上述哪一种甜言蜜语的类型（按“1.有条件赞美；2.情感敲诈；3.先抑后扬；4.情绪化威胁”
在每一句表述的后边标上类别序号即可）：
1．你最好现在就去做某事，否则会有很大的麻烦！
2．如果你这么做，那么我们的客户到底会怎么看我们？
3．你把客户得罪了，老板和同事们一定会觉得你能力不行。
不过别担心，这不是世界末日。
4．小张都做了（某事），你为什么不也做呢?
5．如果你是一个好员工，那么你就应该去做，证明给他们看。
6．你能做一次吗？拜托了，就靠你了！
7．这样做对你有好处，相信我，我不会害你的！
8．你能这么做真是太好了！
我太喜欢你了，你太棒了！
9．你真的不能帮我吗?求你了，我今晚也想按时回家。
10．如果现在你能把这个问题解决了，那么你在公司其他人眼里的形象会更好。
（答案在本节最后）
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