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“这不在我的职责范围内，建议你找一下xx部门的同事。”
不需要过多解释，简单直接地拒绝。
2将“冲突”
转化为“沟通”
：不要把提出不同意见视为冲突。
可以说：“我有一个不同的角度，我们可以一起讨论一下……”
这显得你既专业又合作。
3拥有“翻脸”
的底气：你要明白，真正的和谐来自于相互尊重，而不是你一味的忍让。
当底线被触碰时，一次有理有据、态度坚决的“翻脸”
可以换来长久的平静。
，！
谦虚，不爱邀功存在感低，老板不知道你的贡献。
1将“邀功”
转化为“同步”
：你不是在炫耀，你只是在同步信息，让老板掌握项目进度和资源使用情况。
这是专业的表现。
2用数据说话：“通过我优化的流程，本周效率提升了15。”
客观数据的说服力远胜于夸夸其谈。
3借助他人之口：与盟友互相成就，在合适的场合为对方说话，对方通常也会投桃报李。
三、核心心法：不断提升你的“可替代成本”
这是根本性的解决方案。
让你变得难以被利用的最佳方式，就是让你自己变得足够重要。
·构建稀缺性：让你在某方面的能力成为团队乃至公司的稀缺资源。
别人搞不定的，你能搞定。
·拥有老板视角：弄清楚你老板最关心的核心指标是什么，然后让你的工作直接为这些指标服务。
当你和公司核心利益绑定得越深，别人动你的成本就越高。
·积累社交资本：真诚地帮助值得帮助的人，成为人际网络中的连接器和赋能者。
当你拥有广泛的支持时，想利用你的人也会有所忌惮。
最后记住：你的优点，是你的光芒，而不是别人可以随意使用的免费灯泡。
保护它们，是为了让这光芒能更持久、更耀眼地照亮你真正想去的远方，同时也温暖那些真正值得被照亮的人。
学会有条件的付出、有边界的善良、有策略的优秀，你会发现自己走得更远，也更轻松。
：（）生活随想随思记
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