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五年之后，他创立了一个叫的公司，接着又创建了Pixar工作室，然后恋爱结婚。
Pixar出品了世界上第一部电脑动画电影《玩具总动员》，并且快速成长为世界上最成功的动画制作工作室。
&的兴起引起了苹果公司的关注。
苹果董事会决定收购公司，并且重新聘用乔布斯。
事实证明，正是依靠开发的技术以及乔布斯的个人能力，苹果公司才重新崛起。
乔布斯因为自己的热情和热爱，重新赢得了苹果的关注，而这也是他的故事和他的谈话能够引起大家共鸣的原因。
一个人对自己的生活、对自己的工作，对自己所做的东西保持专注和热情，往往会引起他人的尊重。
人们通常都喜欢和热情四射的人进行交往，喜欢和那些对生活和工作抱有热情的人交往。
这些人总是热情洋溢地同每一个人谈论自己的生活和工作。
他们愿意告诉其他人“我对自己所做的东西非常看重”
。
这样一份热爱无疑最能打动人心。
热情不仅仅是一种心态，更是一种生活方式、生活理念、价值观的呈现。
向沟通对象展示自己的热情，其实也是一种价值观的输出。
这种输出具有一定的穿透力和影响力。
心理学家做过调查，发现那些对生活更具热情的人，在沟通中的影响力通常更大一些，对于他人的吸引力也更强一些。
许多人都愿意和著名投资人彼得·林奇打交道，就是因为林奇是一个每天愿意工作十几个小时且乐此不疲的人；许多投资者都愿意相信埃隆·马斯克，就是因为这个看起来像疯子一样的人是实实在在地创造奇迹，他的脑子里装满了各种**四射的创意。
同样地，人们愿意和生活中那些对生活充满热情的人交往，他们带来了更好的生活体验和情绪体验。
他们会在言谈举止中释放出一些积极的信号：“我很快乐”
“这些事让人感到愉悦”
“我非常期待再次出现这样的事”
，这些积极的态度往往可以产生强大的感染力。
热情是人们应对生活和工作的一个重要特质，也是展现个人魅力和能力的一个特质。
在很多时候，热情的人会将自己最好的一面展示出来。
他们很少会有什么抱怨，很少会释放消极的情绪和信息。
从某个方面来说，热情的人天生就带有强大的流量。
就像那些热情饱满的演说者一样，当他们开口的时候，更容易引起人们对于生活的美好向往，更容易迎合人们追求更好生活的期待，也更容易帮助人们提升克服生活障碍的勇气。
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