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根据组织的标准、要求，找寻自己的提升方向，是一种较为常见的自我提升方式。
在了解组织的发展目标、价值追求、行为规则后，对照自己想做什么、能做什么，就相对地明确了应如何调整自己的行为、着力发扬自己的哪些优势、尽量补齐哪些短板，以适应组织的成长与发展。
例如，在一个提倡参与、表达的组织当中，性格内向的员工出彩的机会便相对较少，需要相对应地提升自己的参与表达能力，使自己更适应组织的需求。
对组织环境的不适应，会使一个职场人难以在组织中生存下去。
而在了解组织需求的情况下，依旧不对症下药、积极配合，则无疑是自行斩断发展之路的愚蠢之举。
初入职场第三课，在于积累经验。
职场小白的一大优势，在于拥有较多的试错机会，可以在不断尝试中积累经验，迅速成长。
对于职场小白，逻辑思维能力、口头表达能力、文字组织能力、办公软件使用能力、解决问题能力等基础能力是职场的基本功，是成长为一个职场人的关键。
基础能力对于一个职场人来说是基本的，也是“多多益善”
的，应当尽量早、尽量多地积累。
除基础能力之外，还有专业能力。
对于专业能力，职场小白应当多向职场前辈学习经验，从模仿开始，明白自己应当做什么，应当怎么做。
在对自身职业形成较为系统的了解之后，站在更加实际的角度上，评估自己是否适合长期从事这一职业，如不合适，应当及时止损。
若是下定决心，将这项职业作为自己长期从事的事业，便要开始多在自己的职业技能提升方面下功夫。
初入职场第四课，在于学会学习。
职场小白的另一大优势，在于拥有充足的热情。
初入职场往往“初生牛犊不怕虎”
，拥有做事情的想法与决心，但是缺乏经验与方法，极易造成“眼高手低”
的结果。
应当尽快让自己沉下心来，投入到日常的点滴工作中，在保有“小白”
那份对未知事物充满求知欲的好奇之心的同时，通过学习摆脱思维困境。
懂得学习的重要性，更要学会学习。
应尽快养成持续学习的良好习惯，不因工作的忙碌或暂时的安逸，放弃自我提升。
初入职场时，每个人的差距并不大，竞争压力相对较小，所从事的工作也往往相对简单，似乎没有自我提升的必要。
然而，若将眼光放长远，便不难看出，此时正是自我提升的最好时机。
好的学习习惯，会使整个职场生涯受益。
除了良好的学习习惯之外，掌握适合自己的学习方法也十分重要。
找到自己的学习节奏，学会利用碎片化时间自主学习，往往可以达到事半功倍的效果。
重点突破，彰显价值
如果说职场小白自我升值的方式是迅速了解组织、融入组织，已经适应了职场环境的职场人的自我升值方式，则更聚焦于所从事的职业本身，强调如何将工作做精做细，实现专业化。
当我们对职场成功者们进行分析时，往往会发现他们的经历、个性、机遇大不相同，但都离不开在本行业内深厚的经验积累，都是沿着基本稳定的行业目标不断前行的。
成功需要时间与付出，因此扎根行业的持续付出，对于一个职场人是必不可少的。
当你下定决心将某一职业作为自己长期从事的事业以后，便不要因为奋斗路上的坎坷与阻碍而轻言放弃。
应当明白，世界上不存在完美的职业，每个职业在具有吸引你的优势要素的同时，也一定具有不为人知的辛酸。
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