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当你确定了一项事业时，即使那只是一个模糊的行业方向，也要向着它不断努力，积累经验、技术、人脉，在摸索中不断使自己未来的方向越来越清晰。
但一定不要因为前进道路中的困难，或者他人的风言风语而轻易转舵。
努力奔跑，总好过原地徘徊。
在这个发展迅速的社会，职场人普遍存在焦虑心理，人们希望找到一条迅速获取物质资源的路径，但却忽略了线性积累的重要性。
行业经验、人脉、渠道等无形资源的积累过程可能无声无息，但量变积累终会导致质的飞跃，在职业后期以“机会”
的形式呈现出来。
职场之中，应当尽快确立自己的目标，包括宏观的方向性规划以及细小的细节性计划。
小的计划可以根据实际情况变化而调整，大的宏观方向则不要轻易变化，恰如变换具体路径，最终还是为了到达同一个目的地。
在目标确定之后，就要围绕这一目标着手各类可以实现自我增值的事情，最终构建自己的核心竞争力。
若是工作一两年，感觉没有明显提升便“思变”
，不要贪图现有的安稳职位，应该尝试踏上不同的道路。
但也在不同职业选择间飘忽不定，否则只能使自己停留在职场初级阶段。
专业性是职场立足的前提，也是职场后期发展的基础。
在选定职业发展方向后，进行有侧重性的专业技能培养就变得十分有必要了。
这些专业知识学习与资格证书考取的过程，可能是十分枯燥、乏味的，是大多数人所不喜欢的，但更是专业性的重要证明。
不要认为理论知识在工作中不再重要，它是比工作实践更直接的自我证明方式。
当然，在理论积累的同时，对于那些“只可意会，不可言传”
行业经验的积累同样重要。
经验积累在向同事、领导、前辈的学习中实现，也在自我工作实践总结归纳中实现。
除了在专业性提升方面重点突破外，职场人同样不应忽略人际管理的重要性。
在人际管理方面不应耗费太多的精力，但应注意抓住几个关键点。
要点一，在于赢得领导的信任。
赢得领导的信任是职场发展的一条捷径，且与个人能力不一定成正比，因此应当予以特别关注。
超乎期待的工作表现，良好的沟通能力，以及对细节的准确把握，都是赢得领导信任的重要途径。
要点二，在于与人为善，不在职场树敌。
职场中，会遇到形形色色的人。
不一定也不可能与每一个人成为朋友，但至少不要成为敌人，不要为自己的职场之路增加阻碍。
开拓思维，先人一步
专注于专业技能、业务水平的提升，可以使职场人更好地应对工作中的各项挑战，成为一个“能解决问题”
的人。
但如果不想止步于底层岗位，满足于做一个“熟练工”
，就应当为自己的晋升之路早做打算。
晋升之路并非只有一条，可以根据自己的性格、能力、价值追求等因素进行自主选择。
道路没有好坏之分，关键看与自己是否契合，以及有没有先人一步，早做准备。
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