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个人能力的极限到底在哪里，他们也不知道。
当你有了成长型思维方式，就会重点关注成长的机会。
“也许我现在还无法取得成功，应该怎么做才能自我改良呢？”
成长型思维方式也意味着你喜欢寻求挑战。
别人不能给你太简单的任务，因为它们无法为你提供成长的机会，让你觉得自己的能力已经达到了极限。
除非离线的大脑来拯救你，为你提供新的想法，以便在未来实现。
但是，如果你有固定型思维方式，就彻底没救了，离线的大脑也帮不了你。
有固定型思维方式的人认为自己的能力已经达到了极限，没有什么可以再学习的了。
这些人过着一成不变的生活，循规蹈矩，按部就班，不冒一丝风险。
你经常会看到，有固定型思维方式的人会尽一切力量避开自己不太擅长的事情，这样他们就不会犯错，也不会得到消极的反馈。
这些人对他人的批评和意见非常敏感。
完美主义和对失败的恐惧，都会极大地阻碍他们对新事物的体验。
一个有固定型思维方式的人，很难得到进一步的发展。
好消息是，你的思维方式并不是固定不变的。
你可以把固定型思维方式转变为成长型思维方式。
毕竟，有固定型思维方式的人完全可以学会离线，学会幻想，学会发掘可能性，学会自我反省。
“失败不是结果，收获的经验更重要。”
如果要让他们敢于这样想，敢于离线，往往需要环境的推动。
因为现在的他们仍然坚信，自己无论如何都会再次失败。
如何迈出拥有成长型思维方式的第一步呢？一切都要从学习这些新词汇开始：
成长型思维方式与科学家所称的“self-efficacy”
密切相关。
在荷兰语里，我们称其为“自我效能”
（zelf-effectiviteit）。
它指一个人对自己有信心，认为自己有足够的能力去完成某项任务或解决某个问题。
这是人们能够应对压力、避免职业倦怠的必要条件。
我们可以称之为“主动应对”
（proactieveg）。
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