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第4章业绩检讨会变成了批斗大会
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下面的高管听到这番话，个个低着头一声不吭，连柳鸣山都有些不自在起来——他没想到董事长的开场白会这么直接，有点儿心理准备不足。
徐少卿很不满地看了他们一眼，接着说道：“既然你们没有这个概念，那我再给你们举出一组数据：我们欧普公司有员工3000人，每年每个人的工资平均超过3万元，一年下来，公司光是薪水就要付给你们1个亿；可是，你们才给公司赚回来1000多万，连15都不到。
各位同仁，你们作为欧普公司工资拿得最多的一个群体，你们有没有感到愧疚？”
按理说，欧普公司作为本行业中一家规模中上的公司，每年1个亿的工资不算多，可是相对于不到2000万的净利润，这个数目就有点儿太大了。
在座的一干高管都能够想到这一层，却没有一个人敢说话。
“各位，我是做企业的，我不是做慈善的！”
徐少卿接着说道，“集团之所以收购欧普，是要它赢利的；同样，在座的各位之所以能留在公司，也是因为我认为你们能够替公司赚钱。
可是，刚才的两组数据让我对在座的非常失望。”
“你们不是欧普合格的管理者，至少现在不是！”
徐少卿提高了声调说着，右手同时重重地拍在会议桌上，发出“砰”
的一声响。
原本寂静的会议室一下子显得更加安静了——底下的人都低着头，大气都不敢出。
他们当中大多数人只是听说董事长脾气火爆，只有少数几个人真正领教过，看他现在这架势，大伙儿总算领教过了。
虎着一张脸的徐少卿说完之后就坐下了，过了好一会儿，脸色才缓和下来。
他喝了一口水，又接着说道：“昨天夏厂长走了，你们知道他为什么会走吧？”
原本低着头的一干高管听到这话，都抬起了头望着坐在正中间的徐少卿——他们只是知道夏帆昨天突然离开了公司，但是不知道为什么会离开，他们想听听原因到底是什么。
“你们都很想知道？好，我告诉你们。
夏厂长犯了几点错误：第一，他不该接受供应商的好处；第二，他不该把欧普当做自己的作坊，利用公司的资源给自己谋私利；第三，他不该在公司经营自己的小圈子，并以此妨碍公司的正常运转。”
徐少卿不紧不慢地说着，一边说一边扫视着下面的一干高管，“在座的各位跟夏帆的事情有没有联系，我很清楚，你们自己比我更清楚。”
前面那句话让大家有种豁然开朗的感觉，虽然徐少卿并没有说得很明白，但大家都是混迹职场多年的“老江湖”
了，知道里面都有些什么文章；而后面那句话则让部分人感到心惊肉跳——这些人都是夏帆的追随者，以前跟着夏帆吃香的喝辣的，手脚都不怎么干净，现在听徐少卿的意思是要算旧账，心里不免感到有些紧张。
不过，徐少卿接下来的话让他们的担心稍稍消减轻了一些：“我知道有些人心里很紧张，那是因为你们这些人心里有鬼。
不过，你们放心，我不会继续深究这件事情，只要你们自己心里能够明白就好，但是——”
他指了指坐在自己旁边的总裁徐亚丽和总经理柳鸣山，“徐总裁从集团董事会下调到欧普公司，到今天刚刚满三个月。
在此期间，她对公司做了很多调查；而柳总经理在欧普公司已经工作了很多年了。
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