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第二十五节 企业内部用工要按合同办事
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企业内部用工合同基本概念
劳动用工合同是用工单位与劳动者之间订立的确立劳动关系、明确双方相互权利和义务的协议。
写作要求
劳动用工合同的格式由首部、正文和尾部组成。
1．首部
（1）标题，用工单位+文种。
如“××××公司劳动用工合同书”
。
（2）当事人，是指合同的双方当事人。
用工单位的一方一般称为甲方，应标明其营业执照上核准的单位全称、性质、地址等；劳动者一般称为乙方，应写明其姓名、年龄、文化程度、地址、身份证号等。
2．正文
（1）在生产上应达到的数量指标、技师指标或应当完成的任务。
（2）试用期限，合同期限。
（3）生产、工作条件。
（4）劳动报酬、保险及福利待遇。
（5）劳动纪律。
（6）违反劳动合同者应承担的责任。
（7）双方认为需要规定的其他事项。
3．尾部
（1）落款。
双方当事人签署，甲方加盖公章，承办人签章；乙方劳动者签章，并注明签订合同的日期。
（2）附注。
有关补充事项。
合同范本
××市劳动合同制工人劳动合同书
甲方（招用单位）
名称：×××××××性质：×××
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