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但是，真正的朋友无论何时都会保持忠诚。
作家兼牧师理查德·埃克斯利（RichardExley）说：“真正的朋友，是当你说知心话时，他会聆听并理解你。
当你奋斗时，他会支持你；当你犯错时，他会纠正你，方式温和且充满爱意；当你失败时，他会原谅你。
真正的朋友会促使你成长，挖掘出你的全部潜力。
最令人吃惊的是，当你成功时，他还会像自己成功那般来祝贺你。”
你不可能跟每个人都保持深层的友谊，也不应该这样做。
但是，你应该跟几个人培养起真正的、深层的友谊。
你对每个遇到的人，可以做到友好、善良和支持鼓励。
你可以把每个人当成一个人来对待，而不仅是商业上的“接触”
。
如果你把人放到第一位，然后才是生意，那你就是在执行“友情法则”
了。
不管你是在哪个行业，做的是何种生意，友情法则都可以帮助你。
不管你是销售人员还是顾客，老板还是员工，经理还是主妇，这都有用。
只要你把人当作朋友来对待，不管你干什么，别人都乐意同你一起去做。
—讨论问题—
1.你如何看出别人是把生意放到第一位，友谊第二位？反之，你如何分辨？是什么让人们把生意放到第一位？又是什么让人们把友情放到第一位？你自身倾向于什么？
2.你同不同意，如果你坚持“友情第一，生意第二”
，往往更容易交到朋友，并获取商业成功？试着解释一下原因。
3.考虑商业关系的4个层次：
·人际知识
·服务技能
·商业信誉
·私人友情
跟你有商业往来的人大多数处于哪个层次？这跟一个人是同事还是客户有利害关系吗？你想处于哪个层次？是什么阻碍你把商业关系推进到更高层次？
4.你有没有在信誉不佳的公司或行业里干过？在这种环境下，有可能实施“友情法则”
吗？你在这种环境里遇到哪些阻力？要想成功并执行“友情法则”
，你必须怎么做？
5.你是否同意真正的朋友是能激发出你最好一面的人？如果同意，描述一下这是如何做到的。
激发出你最好一面的人有没有成为你的朋友？或者是因为他们是你的朋友，所以激发出你最好的一面？如何把朋友的鼓励和激发应用到工作环境中？
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‖伙伴法则‖
一起努力增加了一起成功的概率
你能做的我不能做，我能做的你不能做。
我们一起，能做到很多。
——特蕾莎修女（MotherTeresa）
扪心自问：有我相伴后，别人比以前好过些吗？
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有些人本能地带着“结伴心态”
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