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作家马克·吐温（MarkTwain）说过：“让自己开心，最好的办法是让大家都开心。”
他本能地知道，当你在帮助人时，其实就是在帮助自己。
至少，你还享受到帮助人的满足感。
更常见的是，当你帮助了别人，他们更愿意回过头来帮助你。
希普利机构（ShipleyAssociates）的董事会主席兼首席执行官理查德·希普利（RichardShipley）给出这条建议：“跟他人一起，帮他们取得胜利，你的胜利就会随之而来。
跟正确的人分享权益。
你会成天跟同事们待在一起，所以，要选择那些一起工作愉快的人。
跟成功的同事，要做到‘既能共苦，也能同甘’。”
同别人结伴，产生更多希望
2003年，我创办的领导力服务机构INJOY的总裁戴夫·萨瑟兰（DaveSutherland）准备退休，搬到西海岸去跟儿女及孙子们共享天伦。
过去近10年里，戴夫干得很好，我想：该去找谁来接替他呢？
柯克以前是牧师，在到INJOY之前的几年曾出过国，跟数百家教会的牧师们共过事。
他对培训牧师很有**，能力也令人赞叹，努力程度更是无人出其右。
他还是一个卓越的领导者。
我找不出第二个能够在一起帮教会实现使命的人了。
于是，我和玛格丽特就跟柯克去谈，几次长聊后，我表达了期望他继任的意愿。
几天后，我跟玛格丽特收到一张卡，上面印着一句话：“对过去感恩，对未来乐观。
——达格·哈马舍尔德（DagHammarskjold）。”
下面是柯克的手写体：
亲爱的约翰和玛格丽特，我抱着最深切的敬仰和荣幸，接受这份工作。
那一刻我很高兴，也很感激。
为什么？因为我知道INJOY的前景会很光明。
如果你也想培养起共赢关系，拥抱“伙伴法则”
吧！
你心里可能也清楚，一个人能干的事，拿到同别人一起做出的事前会相形失色。
最有价值的关系永远是伙伴关系。
我发现这在商业领域、婚姻生活中都奏效，我相信对你也有效。
—讨论问题—
1.“做有意义的事”
在你眼里意味着什么？你是否考虑过或期望在人生中做有意义的事？你的梦想是什么？你如何实现梦想？
2.你认识的人大多数处于哪个阶段：自我阶段、分享阶段，还是意义阶段？你如何判断呢？每个人都必须经历前两个阶段才能进入第三阶段吗？你目前处在哪个阶段？请解释。
3.你对紧密工作在一起的人有多大控制力？这对你达到目标、实现梦想的能力有影响吗？如果你控制力很低，怎么做才能扭转这种局面？目前，在哪些领域，你可以选择和“有所影响”
的人共事？你如何才能找到那些**相当、使命相似、才华相配，而且也需要伙伴的人？
4.描述一段夫妻真正相伴的婚姻关系。
这种关系的好处是什么？如果夫妻不是一条心，会出现什么局面？如果你已婚，请描述你对婚内相伴的态度。
描述一下你配偶的态度。
你俩如何做，才能提升相处的能力？
5.领导者应该跟一同工作的人培养起伙伴关系吗？请解释。
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