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“说大话”
往往很快就会被别人拆穿。
有些人在面试中说自己会做某项工作，然而实际上却根本不会；还有些人只是稍微跟某个大项目扯上过一点关系，就吹牛说自己是项目的一员。
这样的做法其实和“简历造假”
没什么区别，过分地夸大其词往往只会让自己之后的日子过得更加艰辛。
近年来，这种类型的人似乎有所增加，因此，有的人事负责人也表示，碰到吹嘘自己“这也会那也会”
的人，一般都会慎重考虑。
这种面试的时候说大话来推销自己的人，只要一开始工作马上就会露馅，甚至还会给指派工作的人惹来巨大的麻烦。
然而，也有的人会先虚张声势说自己会做，给自己施加压力，然后再付出巨大的努力来做出成果。
如果有这种对工作负责到底的觉悟，那么“说大话”
可能也并不完全是一件坏事。
如果你对自己没有这么强的信心，但是却很想尝试这项工作，那就可以坦诚地告诉对方“我很想挑战一下这项工作”
。
只要能表现出足够的热忱，也可以赢得对方的信赖。
有的人吹牛说自己会做，结果实际上却根本不会；有的人承认自己不会做，但是却对工作充满热忱且值得信赖。
如果你是上司的话，相信你也一定会把工作交给后者去做吧。
表现出热忱和诚意的人往往更容易给别人留下深刻的印象。
第99条
当面试官让你介绍一下自己的长处时
在面试时把话说得太绝对的人，往往不会给面试官留下很好的印象。
例如，有的人会在面试时说“我跟任何人都能合得来”
，但这显然不太现实，会显得有些过度自信。
如果换成“我就算是遇到了合不来的人，也会努力适应和对方相处”
的话，对方就会更容易理解一些。
很多人这么说是想要展现自己强大的沟通能力。
然而世界上本就不存在“绝对”
二字，因此，这样的话只会起到反作用，让对方怀疑我们话语的真实性。
类似的说法还有“我从来都没有发过脾气”
“我绝对不会迟到”
等，这些都可能会给面试官留下“固执己见”
和“不懂变通”
的印象。
说自己“从来都没有发过脾气”
的人，可能是因为过度压抑自己，导致自己都无法理解自己的情绪。
我遇到这种类型的咨询者时，往往会跟他们说“你一直以来太过努力，总是在忽视自己，以后应该多重视自己一些”
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