天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
“我想在本部上班，分公司离我家太远了通勤不方便”
等。
这种没有正当理由，一上来就说“我想……”
“我不想……”
的做法其实就是一种任性，让许多人事负责人都感到十分头疼。
有的人更重视自己的私人时间，认为工作只要过得去就行，这种观点属于个人自由，他人无权干涉。
但是作为职场人士，既然承担了工作，就应该履行自己的职责。
如果有无论如何都无法让步的条件，那么最好是将其以“愿望”
的方式提出来，而不是“要求”
，如“我会认真负责地完成工作，但是希望能够……”
这样的话，给对方带来的负面印象就会减少许多。
第105条
当你发现工作与自己想象的不同时
我在企业中为员工做心理咨询时，经常会听到对方抱怨说“现在的工作不是我想做的”
“公司的氛围跟我原来想的不太一样”
等。
每个人烦恼的原因各有不同，有的人是对工作的内容不满意，还有的人是对公司氛围有些不适应。
事实上，我们所描绘的理想只是自己的一厢情愿。
只要我们在追逐理想，现实就永远都无法令我们感到满意。
但如果我们换一个角度思考，努力去接近自己的理想，那么这种不满的程度也许就会减轻一些。
世界上不存在毫无意义的工作。
只要我们能够放下个人喜恶，负起责任，完成好公司指派的工作，就一定能够望见更高的平台。
到那时，如果我们再向公司提出“等我在现在的岗位上做出了成绩后，接下来我还想再去做一下其他类型的工作”
，表达出自己想要更上一层楼的意愿，那么对方也一定会更积极地接受。
工作做不出成果的人，再怎么抱怨和发牢骚也只会遭到无视。
反之，如果一个人在工作中取得了不错的成果后再提出“想要更高的平台”
“一直以来的努力都是为了调到×××的岗位上”
，那么上司和人事部门的人愿意认真考虑的可能性也会大幅提升。
面对任何工作都积极努力，不会一味地批判和否定，这样的人往往更容易得到周围人的助力。
第106条
当你来到了新的职场时
当我们来到一个新的职场，谈起之前就职的公司时，一定要在措辞方面多加注意。
“我来这里之前是在××公司（某大企业）工作的”
“我以前公司的做法不是这样的”
—像这样的话语很可能会给他人带来不快。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！