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很多人出于“想让对方高看自己一眼”
或是“不想被别人看扁”
等原因，会把自己以前的工作和履历拿出来炫耀。
然而这种话说得越多，就越容易引来周围人的厌恶。
如果吹嘘了半天，工作中又拿不出相应的成果，就更会被大家看作是“只会吹牛皮的人”
，使印象分大打折扣。
如果我们对新同事说“我是被这家公司的魅力吸引过来的”
，那么对方也会对我们更有好感。
真正工作能力强的人，就算是对自己的履历只字不提，只要拿出了成果，也同样会得到周围人的好评。
在和别人初次见面时，最重要的就是勾起对方的兴趣。
因此，用精英的外壳把自己武装起来并不是明智之举，展现自己原原本本的个性才是正确的选择。
想要让对方认同我们的工作成果，首先就不能让对方对我们抱有敌意。
就算是对方主动来打听我们的履历，我们也最好是不动声色地搪塞过去。
第107条
当你在新的职场中自我介绍时
有些人在新的职场自我介绍时，为了彰显自己的存在感，会把自己以前的职务、业绩、资格证和学历等与社会地位相关的内容拿出来介绍。
然而这样的做法往往会起到反作用，因为在别人看来，这就是想要通过堆砌外在的头衔为自己争取更高的地位，甚至还有的人会觉得自己遭到了压制。
因此，大家在自我介绍时最好还是先从自己的性格、爱好或是有趣的经历讲起，让大家能够更清晰地了解一个原原本本的你，这样才会给将来一起工作的同事留下一个好的印象。
比如我们可以面带微笑地向大家介绍自己说“大家都说我是一个××××性格的人”
“最近我沉迷于××××”
，或者是讲一讲最近遇到了什么糗事和趣事。
要是能突出自己的个性或是爱好那就更好了，比如“我泪点很低”
“我特别热衷于露营”
等。
当然，介绍自己以前的工作也并没有什么问题，但一开始最好还是简单地说一下工作类型即可。
等到以后跟对方拉近了距离，产生了“伙伴意识”
之后，再慢慢向对方透露自己以前的职务或是业绩，就不会招来对方的反感了。
第108条
当你在考虑跳槽时
现如今，做副业和跳槽早已不是什么稀奇的事，越来越多的人也开始和同事谈起相关的话题。
工作方式的自由度逐渐提高，这当然是一件好事。
然而，先数落公司的缺点，然后再开始说自己想要跳槽，这样的做法从心理学的角度来看其实是属于一种“自我防卫”
。
例如，当一个人跟同事说“我在这家公司学不到什么新东西，所以想辞职”
时，他其实是想用“跳槽”
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