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给你。
容忍意味着随时化解委屈和不愉快，不让郁闷存在心中。
这样，才真正体现出容忍的价值。
容忍他人的情感核心就是真心地理解他人，人们常说“理解万岁”
，可见人与人之间是多么渴望得到别人的理解。
人与人之间，只有彼此之间多一份理解才有共同语言，才有可能走到一起来。
这种理解，可以唤起别人感情的共鸣，彼此之间的友谊很快得以建立；人们的内心非常敏感，无论外表多么坚强，内心都有些渴望别人理解的情感。
理解别人的人，也一定能够得到别人更大的理解，正所谓感情投资，回报无限。
李晓雅的第一份工作是文秘的工作，当时对于什么都不懂的她来讲，做这份工作十分的吃力。
“因为自己没有高学历，只是一个高中生，当时刚进公司时，总是挨骂。
“开始我是给一个部门的副经理当秘书，记得第一天，就挨批评了，她说‘你会不会擦桌子，你看桌子上还有水呢’其实我当时明明记得擦得很干净了，当时心里十分不是滋味。
“李晓雅说道，“后来我成为了总经理的秘书，当时心里十分忐忑，因为怕自己做不好。
但是，总经理至今没有骂过我一次，因为他说‘理解我的劳动’，当时听到他这句话时心里感觉很温暖。”
通过这个小例子，可以看出理解他人、容忍他人会对他人心理上产生很不一样的感觉，这种不同的感情往往会影响到对方的工作，就像李晓雅的副经理的那些不容忍往往会造成员工工作中低沉的心理情绪，这样也不会对自己的工作有帮助的。
李晓雅的总经理就是能够容忍他人的人，这样会让李晓雅感觉到一种安慰，从而激励自己认真工作，这样往往会促使对方成功。
要学会容忍他人，容忍别人犯错，对于自己要求严谨，即便自己能够容忍他人的错误也不要总是盼望别人也有同样的心态来容忍自己。
当你用一种谅解的态度去对待别人时，别人往往会对你十分感激，别人会感激你的宽容，甚至有时候你的容忍会激励对方更加认真地面对工作或者是生活，所以说，容忍是一种伟大的心态，同时又是一种温暖人心的情感流露。
容忍是一种坚强，而不是软弱。
容忍就是要以退为进、积极地防御。
容忍所体现出来的退让是有目的、有计划的，主动权掌握在自己的手中，所以，当你容忍他人时，也是在为自己创造机会。
容忍别人，其实就是宽容我们自己，机遇往往是留给那些大度的人的。
多一点对别人的宽容和谅解，其实，我们生命中就多了一点空间、多了一些成功的砝码。
宽容别人也就是为自己提供更多的机遇，从而实现自我转折，为自己的成功打下坚实的基础。
屠格涅夫曾经说过“生活中，不会宽容别人的人，是不配受到别人的宽容的。
但是谁能说是不需要宽容的呢？”
当你学会容忍他人时，别人也就会对你产生感激之情，从而学会对你的谅解，这样就是在为自己留有余地。
做事情要给自己留有余地，容忍理解他人就是在为自己留后路。
当你陷入逆境中时，容忍他人之人也会被人谅解，从而会得到转折的机遇，而当你处在顺境中时，更应该学会容忍他人，这样才会让你获得更多的机遇。
用宽容谅解之心来对待周围的人，周围的人也不会吝啬自己的情感，他们也会用同样地宽容来谅解你。
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