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选拔人才最可贵是品质
很久以前，有一位国王，他贤明能干又仁慈宽厚，很是受人爱戴。
这个国王把所有的心思都花在国家事务上了，许多年后，就把国家治理得井井有条，人民安居乐业。
可是，岁月不饶人，国王的年纪逐渐大了，遗憾的是膝下并无子女，这件事让国王很忧心。
在一个贴心大臣的建议下，国王决定，在全国范围内挑选一个好孩子收为王子，好好培养，以便自己死后成为接班人。
国王选子的标准很独特，给孩子们每人发一些花种子，宣布如果谁用这些种子培育出最美丽的花朵，那么谁就成为他的义子。
这真是一个千载难逢的机会啊!孩子们领回种子后，都把手头的事情放下，开始了精心的培育。
从早到晚，浇水、施肥、松土，谁都希望自己能够成为幸运者。
有个叫辉格的男孩，也整天精心地培育花种。
但是，半个月过去了，一个月过去了，三个月过去了，花盆里的种子却连芽都没冒出来，更别说开花了。
苦恼的辉格去请教他的妈妈，妈妈建议他把花盆里的土换一换，辉格依言做了，但依然无效，母子俩束手无策。
国王决定的观花日子终于来到了!
无数个穿着漂亮衣裳的孩子们涌上街头，他们各自捧着盛开鲜花的花盆，用期盼的目光看着缓缓巡视的国王。
国王环视着争奇斗艳的花朵与精神漂亮的孩子们，并没有大家想象中的那样高兴。
忽然，国王看见了一个孩子——一个端着空花盆的孩子!
这个孩子无精打采地站在那里，眼角还有泪花，国王把他叫到跟前，问他：“你为什么端着空花盆呢？”
孩子轻轻地哭了，他抽咽得有点语无伦次了。
他把自己如何精心摆弄，但花种怎么也不发芽的经过说了一遍。
还说，他想这是报应，因为他曾在别人的菜园里偷过一条黄瓜吃。
说完哭得更厉害了，他在为自己曾经做过的错事而后悔。
没想到国王的脸上却露出了最开心的笑容，他把这个孩子抱了起来，高声地问：
“孩子，你叫什么？”
“辉格。”
“我找的就是你!”
国王大声地宣布。
“为什么是这样？”
大家不解地问国王，“为什么选一个种不出花的傻孩子做王子？”
国王说：
“我发下的花种全部是煮过的，根本就不可能发芽开花。”
捧着鲜花的孩子们都低下了头，他们全都在领到的种子发不了芽的情况下另外播下了种子。
智慧点评：
领导者选择人才，最重要的是品质。
在选择接班人的问题上，宁愿选择一个能力稍次点的，也不要选择欺上瞒下的。
品质好的人才能获得领导者的充分信任。
选拔各种各样的人才
领导者要善于发现各种各样的人才，选用他们，提拔他们。
老罗斯福挑选助手，喜欢用个性与己不同的人。
如罗琪，深谋远虑，不轻易实行，而他自己却不顾小节；罗琪是博学多才的理论家，他则是刚毅的实际家；罗琪给人的印象是冷酷，老罗斯福给的印象是温和；罗琪发言坚实犀利，老罗斯福发言圆滑并夹杂幽默。
因为他们的学识和个性不同，所以才能取长补短。
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