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当你把“高帽子”
摘下来和大家一起欣赏时，别人反而会异口同声地称赞和欣赏光环笼罩中的你。
平等对待每一个同事
办公室里的人际关系，主要是通过工作建立起来的，主要是指工作上的人际关系。
你、我、他都是一种平等的工作关系。
在职场上，同事之间更应该具备一种平等意识。
彼此间的基本关系既然不过是平等的工作关系、共事关系，从根本上就没有谁高谁低的道理。
这种平等意识与能力大小、业绩好坏没关系。
你的同事在工作上无论比你干得好多少还是差多少，作为人，他与你依然是平等的。
事实上，连上下级都是平等的，何况同事呢！
处理同事关系的最基本的出发点就是平等地对待每一个人。
在现实中，也许会由于自身的能力和机遇，有的同事获得领导的青睐，而有的同事则是默默无闻。
在与同事相处的时候，不要因为某些同事暂时的得势而阿谀奉承，也不要因为同事受到排挤而随之冷落。
平等相待不仅仅是做人的一种标准，同样也为自己与同事友好相处设下一些铺垫。
一位职员热情地邀请了自己的顶头上司到家里做客，庆祝自己乔迁之喜。
她的几位同事和朋友也早就说过一定要去她家好好闹一闹的，于是，她顺便也叫上了几位同事。
入席，女主人把上司推上了最尊贵的位置，也是最好的位置，靠近空调，椅子也很舒适。
“你们几个不要客气，随便坐，我就不和你们客气了……”
女主人开始张罗着给上司倒酒，同事们不声不响地落座了。
女主人把酒菜摆满了整个桌子，不停地向上司介绍菜名和特色。
吃到一半，女主人又陆续把一盘盘热气腾腾的菜肴端上来。
她把上司面前半空的菜盘堆码在同事面前，把热菜放在上司面前。
接着，女主人又起身向上司敬酒，说些感谢关心、谢谢培养之类的话。
几位同事根本就没有机会向主人表示自己的祝福，也没有机会和上司说话。
酒过三巡，似乎女主人眼里只有上司一个人，其他人都是不存在的。
同事一个个难忍心中的不满，宴席还没有结束，就纷纷以“对不起，我们还有事”
为由，陆续告辞了。
这样的待客方式当然令人生厌，让人感到主人的俗不可耐和势利。
不然，为什么唯独对上司态度如此热诚谦恭，服务如此周到，对一般来客又那样平淡和随便呢？这种家宴不仅不能增进主客之间的友谊和深入了解，相反还会在人与人之间造成种种人为隔阂。
那些愤然离席的客人，实际上就是用无声的语言表示对主人的不满。
更多的时候，你面对的不是一个人而是一群人，你要处理的不是简单的“我和你”
的关系。
在这个许多人事掺杂其中的多角关系中，要真正做到不偏不倚、一视同仁，才不至于得罪他人。
在办公室里，无论是什么样的同事，你都应平等对待，互学互助，建立起和谐的工作关系。
那些比你先来的同事，相对来说会比你积累了更多的经验，有机会不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找值得借鉴的地方，这样不仅可以帮助你少走弯路，也会让他们感到你对他们的尊重。
尤其是对那些资历比你长，但其他方面比你弱一些的同事，更要以诚相待。
有些人能力强，可在单位里自视清高，不买那些老同志的账，弄得老同志很反感，结果关键时候会因此受挫，这不能不引起你的重视。
新的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教，这时，你最好主动去关心帮助他们。
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