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著名漫画家丁聪有一次被别人冠以“画家、著名漫画家、抗战时期重庆的三神童之一……”
他听后就极不舒服，批评说话者给他戴了这么多高帽子。
4．忌陈词滥调
一些女人的赞美言辞中，充满了陈词滥调，如久仰大名、百闻不如一见、生意兴隆、财源茂盛等。
别人已听惯了这些赞誉之词，听后多反应不大。
还有一些人在社交场合赞美别人时，只会鹦鹉学舌，说别人说过的话，这样，自然收不到赞美效应。
5．忌冲撞别人
赞美别人千万不可触及对方的忌讳，否则，极易引起他人的反感，造成交际的失败。
不要夸奖秃顶的领导：“你真是聪明绝顶。”
也不要当着残疾人的面赞美别人：“我佩服得五体投地。”
例如，有一位大学生喜欢用歇后语赞扬人，一次球赛中，他笑骂着称赞本班的篮球中锋：“你小子真是秃子头上不长毛——没治了。”
说完之后才意识到这位同学因病头发几乎脱光了，正为此烦恼，那位大学生为此后悔不迭。
智慧箴言
赞美可以使人奋发向上，促使人积极进取，几句适度的赞美，可使对方产生亲和心理，消融彼此间的戒备心理，为交际沟通创造良好的氛围。
喜欢赞美，是人的天性，在交谈中，真诚的赞美和鼓励，能满足人的荣誉感，使人终身难忘。
道不同也可以为谋
《论语》里有一句话，说：“道不同，不相为谋。”
意思是说，不在同一条道上的人，不属同一阶级的人，不是同一立场的人，就应该井水不犯河水，老死不相往来。
在阶级分明的封建社会，孔子显然是在为自己的利益集团说话，这也是情有可原的，但到了现今这个多元文化相融、开放开明的社会，如果还这样认识，那么我们的思想就过于狭隘、过于禁锢了。
也许我们今天“道”
不同，但谁能够料到明天我们“道”
也不同呢？
小李是上海一家权威媒体的首席记者，她做事喜欢独来独往，对不在同一条道上或者地位身份比自己低的人，从来不去交往。
即使到了万不得已的情况喜爱，也是一副不屑一顾的样子。
这天单位来了一位新同事，小李首先打听她从事什么职务，当她得知新同事仅仅是一位校对员时，连招呼也没打，就借故离开了。
巧的是新同事就坐在她的对面，真是抬头不见低头见。
新同事一直抱着友好的态度与小李交往，遇到的时候总是给小李一个微笑，而小李总是一副冷漠的表情。
小李觉得没有必要和这样的人交往，认为一个小小的校对员对自己永远不会有任何帮助。
新同事似乎对新闻事业很感兴趣，常常问小李一些关于采访的问题，小李总是一副爱理不理的样子，要么干脆就说不知道。
就这样过了一个月，小李始终没有接纳新同事。
有一天，杂志社人事调整，新上任的主编召集记者开会。
小李收拾东西去会议室，新同事也收拾东西跟在她的后面。
小李厌恶地说：“你跟着我干吗？我们记者开会关你什么事情！”
新同事笑着说：“我也去开会。”
这时候，小李的朋友向小李使了一个眼色，叫她过去，然后小声地说：“她就是新上任的主编。”
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