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“我昨天那些想法，确实不成熟，主要是想抛砖引玉。”
楚风云继续说道：“我的理解是，咱们的核心框架肯定还是以传统的推荐、考察、面谈为主。
这是经过实践检验的，动不得。”
老王点点头，表情放松了些。
“至于线上问卷和无领导讨论……”
楚风云话锋一转：“其实可以定位成辅助参考探索尝试，不作为硬性规定，只是给那些有积极性、有条件的地方多提供一个观察干部的视角。”
他看着老王的眼睛，一字一句地说：“这样既体现了我们响应上级要求、勇于探索的态度，又给了下面灵活执行的空间，不至于产生太大压力。
进可攻，退可守。”
老王的眼神变了。
这个年轻人，不简单啊。
既给了他台阶下，又把问题的本质点透了。
“嗯……”
老王沉吟片刻，缓缓点头：“你这么一说，倒是有点道理。
作为探索性选项，写进去倒也无妨。”
他话锋一转，试探性地问：“那具体怎么设计这个问卷和讨论情景，你有想法吗？”
楚风云等的就是这句话。
他拿出随身携带的笔记本，翻到早就准备好的那一页：“我昨晚想了几个方向，特别不成熟，正好请您把关。”
老王接过笔记本，扫了一眼，眉头立刻皱了起来。
笔记本上，密密麻麻记录着三大板块的内容：第一板块：线上问卷设计框架考察方向分为三个维度：一是政治理论基础（紧扣最新中央和省委精神）二是对当前省内重大决策部署的理解（抗洪救灾、国企改革、民营经济发展等）三是虚拟案例分析（设置基层工作矛盾场景，考察分析问题的能力和价值取向）题型以客观题为主，便于统计筛选，但在案例分析部分设置开放性简答题，允许答题者展现思维深度。
第二板块：无领导小组讨论场景设计场景一：突发性群体事件的信息报送与舆论引导场景二：协调推进一项阻力较大的改革任务场景三：有限救灾资源的分配决策观察重点：逻辑思维、沟通协调、应急应变、团队协作、价值取向第三板块：操作细则建议试点选择：建议先在省会城市和一个经济发达地市试点评估机制：试点结束后组织专家评估，形成经验总结风险防控：明确新方法仅作参考，不作为选拔的决定性依据小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！
老王看完，沉默了足足半分钟。
他抬起头，用一种重新审视的目光看着楚风云：“你这些……都是昨晚想的？”
“是的，王老师。”
楚风云谦逊地点头：“主要是在办公厅的时候，林处长经常要求我们做方案要考虑全面，所以养成了习惯。
这些也都是粗浅的想法，具体能不能用，还得您把关。”
老王深吸一口气。
他在组织部干了十几年，见过的年轻人不计其数。
但像楚风云这样，既有想法，又懂进退，还能把细节考虑到这个程度的，真的很少见。
“小楚啊……”
老王的语气变了，不再是刚才那种应付式的客气，而是带上了几分真诚的欣赏：“你这个框架，我看行。
尤其是这个案例分析和虚拟场景，确实比光问理论知识能看出更多东西。”
他顿了顿，又加了一句：“不过，题目和场景的设计一定要非常谨慎。
不能出政治偏差，也不能过于超前，让下面无所适从。”
“您提醒得太对了！”
楚风云立刻接话：“所以这些具体内容，必须由处里，特别是您这样的老同志亲自把关审定才行。
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