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尤其是在企业中，这种现象极为常见，一些在公司取得过很高成绩的员工，或是刚刚从其他企业较高职位转入新公司时，这些人的工作态度，都很难达到归零心态。
还有很多企业员工，总是沉湎于过去的失败，面对工作中的挑战望而却步，以至于总是无法提高工作效率。
这种现象的存在，不管是对个人还是企业，都是很不利的。
皮特是一个刚参加工作不久的年轻人，他找到一位著名的企业家，希望向他请教有关成功的秘诀。
企业家先是让皮特介绍一下自己，于是他长篇大论地讲述自己的良好品质以及所取得的成就。
这位企业家针对皮特的实际情况提出有关工作态度和职业方向的建议时，他却并不愿意接受，他觉得自己有一个更好的主意，因为自己其实已经取得了一些成绩，只不过这些成绩是在其他领域。
皮特相信，自己的经验肯定也可以运用到这家企业。
所以，不管企业家说什么，他总是有一个“更好的”
的主意在那等着。
这时，企业家拿起一个装满白酒的玻璃杯，请皮特拿在手上，然后自己又从旁边提来一瓶酒，慢慢地往玻璃杯中倒。
就这样一直倒着，直到溢出的酒沿着杯壁流到了地上。
但企业家好像还没有停止的意思，直到皮特惊讶地喊出来：“您别倒了，再倒就都浪费了！”
终于，企业家将酒瓶不紧不慢地收回，说道：“你的话正是我想说的。
这壶酒和我想教给你的东西是一样的——都是浪费。
你已经像这个杯子一样装满东西了”
。
皮特问道：“我现在的经验难道毫无价值吗？”
企业家回答道：“你的思维方式使你成为现在的样子，并且拥有了现在的东西。
按照同样的方式思考下去，你不会达成自己所希望的目标。
你走吧，等你放弃了这一切之后再回来。
到那时候，我的东西才能够教给你”
。
现实生活中，常怀归零心，才能够接受更新的思想。
蛇类每年都要蜕皮才能成长，蟹只有脱去原有的外壳，才能换来更坚固的保障。
旧的思想如果不舍弃，新的思想就不会诞生。
昨天的成功，不代表明日的辉煌，过去的失败，也不代表将来不能成功。
永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越!当“归零”
成为一种常态，一种延续，一种时刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。
“空杯心态”
并不是一味地否定过去，而是要怀着放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。
即刻放下便放下，欲觅了时无了时
“若著相于外，而作法求真，或广立道场，说有无之过患，如是之人，累劫不可见性。”
《坛经》在这里点明了“若著相于外”
的种种弊端，目的只有一个，那就是让人们懂得“放下”
、懂得“放手”
。
佛语中讲的“放下屠刀，立地成佛”
中的“放”
意为“放弃”
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