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魏科长抬着头，语气温和却坚定：“大家放心，我已经跟运销科对接过，这周就能回一部分回款，回款一到我第一时间给大家核算工资，绝不拖欠。”
他一边说一边在笔记本上记录着职工们的诉求，有人反映加班费未结算，有人询问社保缴纳情况，他都一一回应，详细记录，眼里满是真诚负责。
覃允鹤看着他认真记笔记的侧影，心里愈发笃定：魏科长这样有担当、肯为职工着想的人，迟早会被重用，走得比任何人都远。
劳资科和工资科本就是事务繁杂的部门，要协调人员调配、核算工资福利，还要处理各类劳资纠纷，可魏科长总能把各项工作打理得井井有条，还能主动关心其他关联单位的问题，这份责任心在年轻人里实属难得。
他低头看了看自己集体企业办公室的工位，桌上的运销科考核手册还摊着，却觉得心里踏实了不少——还好有魏科长的先见之明，不然自己现在还陷在“违规发奖金”
的泥沼里。
能认识这样一位有能力、有德行的年轻人，何其幸运，他注定会在人生路上越走越高。
可这份踏实没维持多久，办公室的门被轻轻推开，行政科的小王探进头来，手里拿着一张签批单，脸上满是为难：“覃主任，这是总经理刚批的……让您牵头协调运销科和碳化硅厂的对账，明天就得拿出初步方案。”
覃允鹤接过签批单，阳光从窗外照进来，“牵头协调”
四个字格外刺眼。
他刚从运销公司调离，对那边的最新账务情况已经有些生疏，而且运销科和碳化硅厂的账务纠葛由来已久，涉及的往来款项复杂，之前已经换了两任协调人都没理清，总经理这明显是把烫手山芋扔给了他——偏偏还提了“你对运销科旧考核和碳化硅厂的业务关联熟”
，让他连推辞的理由都找不到。
他攥着签批单的手指越来越紧，纸边都被捏得变了形——他躲了这么久，还是没躲开运销科的烂摊子。
总经理大概是看他这次顺利化解了“违规发奖金”
的危机，觉得他有处理这类麻烦的能力，可这次的对账工作远比上次的考核核实复杂，涉及双方多个部门，还牵扯到历史遗留款项，稍有不慎就会两边不讨好。
更让他头疼的是，这次没有魏科长的手册当护身符。
上次的危机能顺利化解，全靠魏科长提前整理的完整考核手册，可这次的对账工作需要实时对接双方业务数据，协调各方资源，魏科长身在劳资科和工资科，怕是也无暇过多帮忙。
覃允鹤走到窗边，看着楼下渐渐恢复热闹的厂区，心里五味杂陈。
刚解决完一场危机，新的麻烦就接踵而至，职场之路果然没有一帆风顺。
但转念一想，上次的经历也让他明白，只要做事留痕、踏实认真，再大的困难也能找到解决办法。
他深吸一口气，把签批单放在桌上，翻开桌上的空白账本，开始梳理思路——先联系运销科的老同事了解最新账务情况，再对接碳化硅厂的财务部门，把历史往来款项逐一罗列，或许能找到突破口。
夕阳西下，余晖透过窗户洒在办公室里，给考核手册和空白账本都镀上了一层暖光。
覃允鹤握着笔，在账本上慢慢写下对账方案的提纲，虽然前路依旧充满挑战，但他心里多了几分底气。
他知道，就像魏科长说的那样，只要一步一个脚印，认真对待每一件事，就没有跨不过去的坎。
而这次的对账工作，或许也会成为他在集体企业办公室立足的一次重要考验。
：（）北大井人
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