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，不是给一个政策，而是……在对方需要的时候，出现在那里。
“情况怎么样？”
她问，声音有些哑。
“还在检查。”
林眠说，“但问题不大，主要是孕期高血压，需要休息和监测。
赵峰刚才跟我说，他其实很想留在公司，很喜欢现在的团队。
但……他老婆需要他。
如果有一家公司能让他兼顾家庭和工作，他很难拒绝。”
“我们的方案不够吗？”
苏早问，“灵活工作制，可以在家办公——”
“苏总，”
林眠打断她，“对一个担心妻子健康的男人来说，‘可以在家办公’和‘公司主动说：你先照顾好家人，工作的事不急’，是两回事。”
他顿了顿。
“前者是施舍，后者是理解。”
苏早沉默了。
窗外，天空阴沉得像是要塌下来。
办公室里昏暗的光线里，灰尘在空气中缓慢飘浮，像无数个细小的、无解的难题。
“其他人呢？”
她问，“小李，小王，他们……”
“小李今天约了我下午见面。”
林眠说，“他说想聊聊。
小王那边……我还没联系上，但听说他昨晚更新了领英简历，把‘智云科技市场总监（offer中）’写在了最前面。”
领英简历。
已经更新了。
苏早闭上眼睛。
所以，其实已经结束了。
小王已经做出了选择。
小李在犹豫，但很可能也会走。
赵峰……虽然情感上想留下，但现实的压力会把他推向另一边。
她的团队，她花了三年时间组建、培养、带出来的核心团队，正在以肉眼可见的速度瓦解。
而她，无能为力。
“苏总，”
林眠的声音把她拉回现实，“有件事我想告诉你。”
“什么？”
“周五晚上，你宣布那些个性化支持方案后，我私下找赵峰聊过。”
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