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“嗯。”
“需要壮胆bg吗？”
他半开玩笑，晃了晃手机，“我新调了个‘淡定面对老板’的白噪音混合版，里面有溪流、风吹竹林，还有一点极其微弱的寺庙钟声，助你平心静气。”
苏早失笑：“不用了。
该面对的，总要面对。”
林眠点点头，没再多说，只是重新戴好耳机，闭上了眼睛。
苏早离开技术部，走向电梯。
走廊里遇到其他部门的同事，对方看她的眼神都有些微妙——昨晚天台的“吐槽大会”
虽然没有大张旗鼓，但二十几个人上下下，不可能完全保密。
公司就这么大，风吹草动，半天就能传遍。
有人好奇，有人观望，有人幸灾乐祸。
苏早目不斜视，按下了电梯的上行键。
董事长办公室在顶层，视野极好，但苏早每次来，都只觉得压抑。
秘书通报后，她推门进去。
陈董坐在他那张巨大的红木办公桌后，正在看一份文件。
听到声音，他抬起头，摘下老花镜。
“坐。”
他指了指对面的椅子。
苏早坐下，背脊挺直，双手放在膝盖上。
陈董打量着她，眼神锐利。
几秒钟后，他开口：“昨晚，技术部在天台开会了？”
“是。”
苏早坦然承认，“我召集的。”
“内容？”
“我向大家道歉，听取他们对工作的真实想法，并且宣布了一些管理上的调整方案。”
苏早回答得很简洁。
陈董没有立刻说话，手指在桌面上轻轻敲了敲。
“听说，你还承诺，如果离开职位，也会确保这些方案试行？”
他问，语气听不出情绪。
“是。”
“为什么？”
陈董身体前倾，“苏早，你应该知道，公司现在这个项目有多关键。
客户下周五就要来看第一阶段成果，而你们团队，根据王总监昨天的汇报，进度至少落后计划15。
在这个节骨眼上，你不抓进度，不赶工，反而搞什么‘道歉会’、‘调整方案’？你觉得，这是负责任的做法吗？”
苏早的心脏在胸腔里有力地跳动。
她迎上陈董的目光。
“陈董，我认为这正是负责任的做法。”
她的声音很稳，“过去两个月，我们拼命赶工，每天平均工时超过12小时，但进度反而越来越慢。
为什么？因为疲劳会导致效率下降、错误率上升。
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