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周三清晨六点半，林眠被手机震动吵醒。
不是闹钟，是钉钉连续不断的消息提示。
他闭着眼睛摸到手机，解锁，屏幕刺眼的光在昏暗的卧室里亮起。
【人力资源部-张经理】林眠：根据公司“007奋斗月”
管理规定，技术部林眠同志昨日考勤记录显示，晚十点后未在工位。
请于今日上班后立即到我办公室说明情况。
【王总监】所有人：通报批评！
技术部林眠昨日早退！
在上市冲刺的关键时期，这种行为严重影响团队士气！
技术部负责人必须严肃处理！
【陈董秘书】苏早：苏总，陈董让我问一下，林眠昨晚什么情况？消息还在一条条蹦出来。
林眠盯着屏幕看了三秒，然后平静地坐起身。
窗外天刚蒙蒙亮，深秋的清晨透着寒意。
他抓了抓睡得有些乱的头发，下床，走向卫生间。
冷水洗脸的时候，他想起昨晚的情景。
昨晚十点，他确实离开了公司。
不是因为累——事实上，在“睡眠系统”
的辅助下，他的精力恢复速度远超常人。
离开是因为他需要回家取一个关键设备：一个可以更精确采集生物特征数据的便携传感器。
过去两天，他通过公司内网采集的工作行为数据已经足够触目惊心。
但他知道，要彻底击碎“007”
的谎言，还需要更有力的证据——证明这种工作强度正在摧毁员工的身体。
那个传感器可以匿名采集心率变异度、皮肤电反应等指标，量化压力水平和疲劳程度。
他原本计划昨晚带回家校准，今早带回公司。
但现在看来，有人不想让他把这个计划顺利进行下去。
七点整，林眠已经冲完澡，换好衣服，坐在餐桌前吃早餐。
吐司，煎蛋，一杯温水。
他的动作有条不紊，像在进行某种仪式。
七点二十，他背上包，拿起那个已经校准好的传感器——外表看起来像个普通的运动手环——走出家门。
清晨的地铁不算拥挤。
林眠坐在靠边的位置，戴上耳机，但没有播放任何音乐。
他闭上眼睛，大脑开始高速运转。
昨晚的“早退”
绝不是偶然被发现。
王总监这种人，不可能有闲心在晚上十点后专门去技术部查岗。
只可能是有人通风报信——或者是监控，或者是某个“积极表现”
的员工。
这传递了一个明确的信号：他们开始针对他了。
原因不难猜。
昨天下午在办公室，他当着王总监的面质疑加班效率，展示数据曲线。
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