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强行透支，换来的不是更多产出，是更多错误，更多事故，更多……悲剧。”
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他说“悲剧”
两个字时，声音很轻。
但所有人都听懂了。
那个在icu的实习生，就是悲剧。
小张高烧不退，也是悲剧。
而这样的悲剧，正在以数据可以预测的方式，在全公司蔓延。
“林工，”
刘总监开口了，声音干涩，“这些数据……能给我们产品部一份吗？我们需要调整排期节奏。”
“我也要一份。”
运营部经理说，“我们要重新评估活动强度。”
“财务部也需要。”
老会计推了眼镜，“如果加班反而增加成本，那我们需要重新测算项目roi。”
林眠点点头：“数据我可以分享，但有两个条件。”
所有人都看着他。
“第一，这些数据只能用于内部管理优化，不能外传——不是为了保护公司，是为了保护提供数据的员工。”
“第二，”
他顿了顿，“下周一上午九点，陈董要开上市筹备扩大会议。
我希望你们——如果认可这些数据的价值——能在会上，说出你们的真实感受。”
会议室再次陷入沉默。
这次沉默更长，也更沉重。
说出真实感受？意味着要站在王总监的对立面，要质疑公司的“奋斗文化”
，要在上市前的敏感时期，提出不和谐的声音。
风险太大了。
刘总监第一个开口：“我女儿下个月中考，我这段时间天天加班到半夜，连她模拟考成绩下降了都不知道。”
他的声音有些哽咽，“我……我会说。”
运营部经理咬了咬牙：“我们部门那个写错小数点的员工，现在还在医院输液。
医生说她是焦虑症急性发作。”
他抬起头，“我也会说。”
财务部老会计叹了口气：“我算了一辈子账，最清楚一个道理——短期的透支，长期一定要还，而且往往要还得更多。”
他看向林眠，“林工，数据给我一份。
周一，我可以用财务角度支持你的分析。”
陆陆续续，其他几个经理也表态了。
不是慷慨激昂，是疲惫中带着一点决绝。
像一群被逼到墙角的人，终于决定回头看一眼，自己到底被逼到了哪里。
会议在上午九点半结束。
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