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人力资源总监张了张嘴，没说出话。
她知道王总监说的也是一种可能。
产品部刘总监叹了口气：“可是王总，我们现在这样……真的撑不了多久了。
我部门已经有三个核心产品经理在考虑离职，都是因为身体扛不住……”
“那就给他们画饼！”
王总监斩钉截铁，“告诉他们上市就在眼前！
告诉他们再坚持一个月，就能实现财务自由！
这是实话——只要上市成功，他们确实能拿到钱！”
“可如果上市失败了呢？”
刘总监问，“或者上市了，但股价暴跌，期权变成废纸呢？我们怎么交代？”
“那就不是我们的问题了！”
王总监拍桌，“市场有风险，投资需谨慎！
每个人都要为自己的选择负责！”
门外，苏早的脸色越来越难看。
林眠轻轻推开了门。
会议室里瞬间安静下来。
所有人都转头看向门口。
王总监的眼睛死死盯着林眠，那眼神像要把他生吞活剥。
“林眠，”
他的声音从牙缝里挤出来，“你还敢回来？”
“我还没走。”
林眠走进去，在长桌末端重新坐下——那个离主位最远的位置，“听到大家在讨论，觉得有些话应该说清楚。”
“说清楚？”
王总监冷笑，“你还没说清楚？你把我们十几年的奋斗说成‘错误’，把公司的拼搏文化说成‘杀人’，把上市目标说成‘烟花’——你还要怎么说清楚？要把我们钉在耻辱柱上才满意？”
这话很重。
会议室里的气氛再次紧绷起来。
林眠沉默了几秒，然后开口，声音很平静：“王总监，我没有否定奋斗。
我否定的是透支。
就像我没有否定跑步能锻炼身体，但否定一个人跑到猝死还在跑。”
他顿了顿。
“您刚才说，如果不上市，人会走。
那我想问——如果我们用健康换上市，上市后人倒下了，或者上市后人拿着钱走了，留下一个空壳公司——这样的上市，意义在哪里？”
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“那是他们自己的选择！”
王总监厉声道，“公司给了他们机会，他们可以选择拿钱留下，也可以选择拿钱走人！
但至少，公司给了他们选择！”
“用健康和生命换来的选择，叫选择吗？”
林眠反问，“就像一个强盗拿刀架在你脖子上，说‘把钱给我，我就放你走’——这叫选择吗？这叫胁迫。”
“你——”
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