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您是老板,有些话您不能说。
我能。”
下午两点五十分,通知发到了每个人的企业邮箱和内部通讯软件:“【紧急】今天下午三点,公司全员大会。
主题:公司的未来,与每个人的选择。
地点:一号大会议室及视频分会场。
请所有员工准时参加,不得缺席。”
消息一出,全公司炸了。
匿名群里的消息刷得更快了:“这时候开全员大会?想干嘛?”
“肯定是施压,不让咱们走。”
“说不定要签什么协议,限制跳槽。”
“我不去,就说我有事。”
“不去会被记过的吧……”
但三点整,大会议室还是坐满了。
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一楼的主会场坐了四百多人,另外八百多人分散在各个楼层的会议室,通过视频参会。
摄像头扫过,每个人的脸上都写着紧张、疑惑,或者戒备。
林眠站在讲台前,身后是巨大的屏幕。
陈董、杨明远、王总监、老会计都坐在第一排,但林眠没让他们上台。
“各位同事,”
林眠开口,声音通过麦克风传到每一个角落,“今天这个会,我只说三件事。
说完,大家就可以走。”
会议室里安静得能听到呼吸声。
“第一件事,关于赵乾和他新开的公司。”
林眠调出一张照片,正是那张名片,“今天中午,赵乾来公司,撒了这个。
很多人捡到了,很多人心动了。
这很正常——30的涨薪,听起来很诱人。”
他顿了顿:“所以我想告诉大家的是——如果你想去,现在就可以去。”
这话说出来,全场哗然。
连陈董都猛地抬起头,眼神震惊。
林眠没管那些反应,继续说:“公司不会拦你,不会卡你的离职流程,不会用竞业协议威胁你。
相反,如果你决定去,人力资源部会帮你办好所有手续,该给的补偿一分不会少。”
“因为我相信,一家靠拦着员工不让走的公司,不值得留下。”
“一家真正的好公司,应该是员工想走都舍不得走,而不是不敢走。”
他调出第二张图,那是赵乾新公司的工商信息,和一些公开可查的数据:“但我也有义务告诉大家一些事实。
赵乾的‘乾元科技’,注册资本一千万,实际到账三百万。
办公场地是租的,押三付一,押金还没交齐。
他承诺的30涨薪,是基于‘业绩达标’的前提——什么叫业绩达标?他说了算。”
“更重要的是,”
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