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几十年过去了，他的形象一直让人难以忘怀，它是世界领袖的标准形象。
克林顿就是受到肯尼迪的影响，从小立志从政，他以肯尼迪为榜样，终于成为美国总统。
在克林顿的身上，正反两面，都有肯尼迪的影子。
尽管他是美国历史上丑闻最多的总统，但是他在每一次事件中都能够安然过关，人们一次次由于他富有魅力的形象而原谅他的不检点。
相比之下。
尼克松一次水门事件就被迫离开了白宫。
1980年与里根竞选总统的杜卡基斯，这个祖先是希腊籍的小个子民主党领袖，无论外表还是声音，无论演讲还是表演，在与英俊、高大、富有感召力的里根的比较中，越发显得“不像个领袖”
，因而落选。
而演员出身的里根用自己的微笑、声音、手势、服装及高超的演技，表现出一个具有迷人魅力的领袖形象，从而掩盖了他在知识和智力上的不足。
杰出的政治家都深刻地认识到“看起来像个领袖”
在选民中的重要作用，都雇有形象设计师、沟通交流专家、社会心理学家为他们塑造一个能表现自己最佳形象的模式，对自身影响形象的任何一个因素，包括对服饰、发式、声音、手势、姿势、表情等都精心地设计。
在西方政治家竞选时，竞选人的幕后策划班子里4个最不能够缺少的专业人才之一就是形象设计师。
他们的目的就是要让竞选人看起来就是能够胜任领导职位的人。
如果看起来不像个领袖，无论你的政治观点多么深入人心，也会失去很多追求“魅力领导人”
的选民。
这样的例子在西方的商界是数不胜数的。
因为他们深刻理解“看起来像个成功者”
的形象对事业的促进作用。
成功者如果忽略了对自己外在形象的维护，看起来不像个成功的人，是难以得到别人的尊重的。
形象，并不是一个简单的穿衣、长相、发型、化妆的组合概念，而是一个综合的全面素质，一个外表与内在结合的、在活动中留下的印象。
形象的内容宽泛而丰富，它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、你住在哪里、开什么车、和什么人交朋友等。
它们在清楚地为你下着定义——无声而准确地在讲述你的故事——你是谁、你的社会位置、你如何生活、你是否有发展前途……形象的综合性和它包含的丰富内容，为我们塑造成功的形象提供了很大的回旋空间。
加拿大某保险公司人事部门主管，谈到形象在初次面试中的重要性时说：“这是至关重要的。
我们的职员代表着公司的形象，职员的形象反映着我们的产品质量。”
当被问到什么是他们认为可信的形象时，他回答：“能展示出自信、可靠，知道自己在干什么，整洁的外表，合乎身份的举止。”
伦敦商学院的著名行为心理学家尼克森教授说：“人们用三个概念描述成功的领导者一一性格、能力、形象。”
因为“社会上的人在自己的大脑意识层已为成功者设立了模式”
，而“现在的管理界有意回避对领导的外形研究，是不符合现代管理思想的”
。
他形容人们期望“领袖有着杰出的优势，他高大、有魅力、有迷人的音质、有自信的手势、能充分利用身体语言进行沟通和交流”
。
在心理学家对成功的领导者的调查中，人们普遍认为成功的领导者“看起来就像领导人”
。
西方心理学家们对魅力领导人和成功者的研究结果，为追求做领导的人提供了丰富的参考资料，为无数向往成功的人少走了弯路，节省了时间。
这个研究结果同样适用于我们。
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