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但他的智谋却不如军师吴用，勇敢不如武松，和张顺比水中功夫更是差得很远。
可见，在识别人才时，要坚持实事求是，优点就是优点，不足就是不足。
现代管理学认为，人的素质可以从五个方面来衡量，即德、识、才、学、体。
但人的这五个方面的素质不可能平衡地发展，有其突出者，就必然有其欠缺者。
因此，认识人才就应全面观察，综合衡量。
三国中的吕布武艺超群，但为人反复无常，贪恋钱财美色，有奶便是娘，应该说吕布的品德素质很差。
他早年投奔丁原，丁原很器重他的武艺之道，却忽视了他的德行。
结果，董卓用小恩小惠，赠马送金将吕布收买过去。
吕布利欲熏心，反手杀害了丁原。
同样，王员外了解吕布贪恋美色，将貂婵许配给他，用反间计挑拨吕布与董卓父子二人的关系。
董卓犯了同丁原一样的错误，不识吕布的品德。
结果，吕布在美色的逼诱下又亲手杀了器重他的干爹董卓。
丁原与董卓在识人方面算是吃了大亏。
所以说，对人的评价要客观、公正、全面。
人都有缺点，不可能十全十美，因此，在考察人时就要将其优点和缺点分开。
尤其应当注意的是，不能由于有一些鸡毛蒜皮的毛病，就大惊小怪，全盘否定。
西施不是没有可挑剔之处，但其美貌为主流，因而不失其为美人。
另外，不可以一事之成败论英雄。
办成功一件事，就言其才干非凡，一件事没办好，失败了，就言其无能，这样，未免过于片面，有失偏颇。
在多数情况下，一次成败并不足以概括全貌。
人们都记得，在1992年巴塞罗那奥运会上，我国著名的游泳选手庄泳、杨文意、林莉、钱红创造了四金、五银的好成绩，为世界所震惊。
可谁又能想到，同样这四位中国游泳选手在1988年的汉城奥运会上仅获得一银二铜的成绩，连一块金牌也没有拿到。
如果教练员仅凭一时一事论英雄，仅凭汉城奥运会上的游泳成绩来断定这四朵金花以后将无所作为，那么，她们的英才就会被埋没，世人也就无法领略她们的风采了。
同样的道理，在1996年亚特兰大奥运会上，我国的游泳选手韩雪、晁娜、陈妍这几位小花比赛成绩确实不尽如人意。
由于大赛临场经验欠缺，心理素质较差，加上调整状态不理想，她们的潜能尚未爆发出来。
如果仅凭她们这一次的奥运会成绩论成败英雄，那么，很有可能弃掉在悉尼奥运会上将含苞怒放的新金花，埋没一批很有发展前途的人才。
那么，如何才能避免以一时一事之成败论英雄呢？答案是看一个人的全部历史和全部工作。
从历史的角度识才，最容易发现一个人的特长或短处。
这是因为一个人的思想、作风和行为有连续性和一贯性，其特长或短处都会自觉不自觉地表现出来，尤其在历史的关键时刻，会表现得更加明显。
看一个人的过去，可以预测他的未来。
一个人的现在是由过去发展而来的，而未来又是现在的延伸。
因此，考察一个人的历史，可以预测这个人有无发展前途。
体操尖子李月久当年差点被教练“淘汰”
，原因是他长得比较矮胖，体形不美，教练认为他不是练体操的“料”
。
他的老师介绍了他的超人毅力和刻苦精神，才打动了教练，教练抱着试试看的态度留下了他。
后来，他顽强拼搏的精神证实了这一点，教练确认他很有培养前途，对他加以精心指导，终于使他成了世界体坛名将。
假若教练当时只看眼前，不看他一贯的刻苦作风，恐怕就不会有今天这颗体操明星了。
同样，如果我国的游泳教练张雄，只看到1988年汉城奥运会上林莉的成绩，看不到她刻苦、拼搏的精神，恐怕也就出不了这朵世界一流的泳坛金花了。
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