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于是在员工们愈发崇拜和敬仰的目光中，在施工人员的掩护之下，尹溪开始规划起来。
系统那里自然有参考图，但她觉得还是自己设计的更符合习惯，反正有W04进行完善，不用担心最后的效果。
由于整体筑面积太大，尹溪准备分两期进行建造，关于动物的那部分先设计施工，至于办公楼、员工食堂等年后再修建。
对此，员工们都无异议。
他们现在的待遇已经够好了，普通员工基本的薪资都有6000+，加上额外的餐补、住宿补贴（员工宿舍装修中）、加班费、其他绩效和节日福利等，每个月税前过万也不是稀罕事，扣完五险一金也有七八千打底，就这个待遇，外面的人抢破头都想进来。
像何冉这种组长级别，薪资每月15000+，放在A市虽然算不上头部，但绝对远远超出同龄人、同行业的薪资待遇，她本人非常满意。
而且园内的工作氛围非常好，和动物的相处也轻松，比办公室那些勾心斗角，时刻想着绩效考核的公司要好100倍！
就这样的待遇，还有什么不知足的？
更何况动物园发展得这么好，以后有的是机会。
何冉刚开始不也是个职员，后来才晋升为组长的么？
丁鹏、余胜这种老员工，负责培训新来的饲养员，兼职管理整个猛兽区，基本薪资同样有明显提升，基本薪资都有一万，还不算各种补贴。
这才几个月啊。
苍山动物园开园到现在，也不过半年而已。
员工们胸腔一片火热，内心充满了希望，工作也更加认真努力，都在争取机会。
这样良性的竞争，使园内的动物受益匪浅。
饲养员自己做的丰容玩具，用心绘制的科普插画，为动物们准备的丰富下午茶，一个比一个卷。
反正只要是用在动物上，尹溪几乎没有不同意的。
除了那些硬件条件，这样友爱的动物园才是吸引游客前来，口碑爆棚的根本原因。
*
首先建造的是动物隔离防疫区，这是重中之重，每一次引入动物都要用到。
尹溪打造了15个隔间，有大有小，大的足有100平，小的也有30平，里面设计了温暖通风的休息区，全面遮光，争取让动物在隔离期间也住得舒适。
同时顶部会自动喷洒消毒喷雾，覆盖性强且安全，这样就不用担心会交叉传染，也不需要饲养员冒着风险前去清理了。
然后是动物医院。
虽然动物们的身体都很健康，但苍山动物园以后还会接收受伤的野生动物，还有豹猫康康更换眼球的类似事件，所以设备和房间必须备齐。
隔离观察区、诊疗室、手术间、术后恢复室、药房、化验室、B超室、档案存放地尹溪根据资料规划着，不仅空间充足，设备也全部要换成最新的。
紧接着是仓库，冷藏室、冷冻库、蒸煮室、果蔬料理室、肉类加工间、草料烘干区等等，有银河最新锁鲜技术和灭菌设备，以后可以大批进货。
林林总总算下来，这部分的占地面积便超过了1.5万平方米。
唔，果然是一项超大的工程。
但只要建造好，以后的几十年内都不用更换，一劳永逸。
在W04的帮助下，效果图很快生成，然后开始打印。
建造速度自然非常快，24小时内完成，不过，尹溪也要相应的配置一些医疗设备、药品、各种配件等，刚好可以延缓开放时间。
尹溪点开另一项任务，苍山动物园在本地的知名度已经从35%提升到了70%。
其中两次电视采访提升了15%，连续不断地直播提升了6%，混剪视频等提升了5%；12月份的门票销量在旅游APP中排在前列，游客一打开A市景点推荐，就能看到苍山动物园，这部分提升了7%，其他的提升了2%，可以说十分迅速。
这只是苍山动物园在A市的名气，像直播、发布的视频等受众广泛，对外地游客有着极大的吸引力，只是数据没有统计而已。
任务时间还有两个月，提升10%，肯定没问题。
尹溪这样想着，不禁露出笑容。
*
与苍山动物园的蓬勃发展不同，A市动物园则是一片惨淡。
伤人事件影响恶劣，A市动物园的名气一落千丈，现在还被勒令整改，无疑雪上加霜。
更惨烈的对比是，同一只高山兀鹫却成了苍山动物园的明星动物，一次直播涨粉4万，同时扭转了A市救助站以及野生动物的名誉，让尹溪这位园长再添一项传说，可谓啪啪啪的打脸。
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