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同样的动物，放在你A市动物园，就是个受伤得飞不起来、应激、杀伤力十足的野兽；放在苍山动物园，却是能带大家体验高空飞行、乖巧听话的小酒，这鲜明的对比，是个人看了都要摇头。
错的不是动物，而是不善待动物的人。
杜安平收拾着办公室的东西，在心里苦笑：没想到他在这家动物园待了20年，最后晚节不保。
调令出来了，辞去他副园长的职位，去一个偏僻的动物园当主任，对事业单位的老员工而言是极大的惩罚，里子面子都没了。
A市动物园迎来了新领导，很年轻，只有30多岁，据说能力不错。
新官刚上任，便提出对A市动物园进行整改，提升动物福利，
当然，最后的效果如何，还要时间来检验。
毕竟事业单位内部盘根错节，拨款也有限制，种种冗余不是一下子就能解决的。
谭慧也在其他人诧异的目光中提了离职。
有人劝她：“新领导看起来很和善，也在招聘新员工、整改动物园，你要不先留下来看看。”
谭慧摇了摇头。
一朝天子一朝臣，虽然新领导不错，但对她这个原领导的心腹不会毫无芥蒂。
而且，她也想去其他地方看看，待在这里，太压抑了。
或许，她看着苍山动物园招聘助理的信息，心念一动——或许，有更好的地方也说不定。
【作者有话说】
今天更了8000+，骄傲挺胸.jpg
第52章
苍山动物园自从开园之后，招聘就没有停过。
从最开始的5名饲养员加兽医、保安、售票员等一共十几人，到如今已经增加至近100人，除了40名饲养员之外，宣传部门、保卫科、程序开发人员、商店营业员等各种部门陆续增加人手，还有30多名周末固定前来的志愿者，总计120余人，也是一个大团体了。
自8月份开始，基本每月都有20名新人入职，招聘部门忙得不可开交。
好在苍山动物园的待遇好，投简历的数不胜数，尤其是名气起来后，随着候选人质量提升，招聘条件也变得严苛起来。
从刚开始要求专科以上、有相关经验；到如今重点本科、专业对口，起码2-3年工作经验，对动物热心负责，还要监督考察，做背调；整体要求何止提升了一个档次。
就连丁鹏和余兴这种老员工都在感叹，如果是按照现在的标准，他们想进来都得过五关、斩六将才行。
没办法，供求关系决定市场。
苍山动物园连一个保安都有7000+薪资，而且是轮值，包食宿，工作轻松，那不得抢破头吗！
放眼整个A市，有这样待遇的寥寥无几，最重要的是，在其他地方有这样的好事，基本都是关系户，哪能落到外人手里。
连丁鹏这里都有几个托关系的找到他，还想送礼，被婉拒。
他不由得在心里感叹，真是不一样了。
遥想半年以前，他还是一个被公司拖欠薪资，靠着仅有的存款勉强度日的可怜人。
家里的亲戚也觉得他没本事，对饲养员的职业不待见，多次劝他转行，哪怕送外卖也比这个赚得多。
谁曾想半年过去，他的薪资不仅在原来的提升了两倍不止，还开始带新人，负责整个猛兽区，身份待遇与之前相比可谓天差地别。
而且他还上了电视！
虽然镜头只有短短几秒，也足够让家里人吹一辈子的。
现在风向也变了，尤其在苍山动物园接二连三的火爆，又隐约听说他给父母寄钱之后，丁鹏就成了人们眼中的香饽饽。
夸他孝顺，夸他年轻有为，夸他有眼光，客套话一套接一套。
丁鹏感受着亲戚们的夸赞、新来的饲养员尊敬的目光，看着银行卡里刚到账的1.2万薪资，再看看展馆内全部更换大房子的动物们，内心充斥着满足。
这一切，全都是因为园长。
没有园长，他还不知道什么时候能拿到欠款，什么时候能混成如今的模样。
可能3年、5年，还是更久？总之永远不可能是半年，也永远不会有第二个苍山动物园。
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