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三、扶上马，送一程
某天晚上，我带老板和某初创医疗公司的老板一起吃饭谈合作。
回到家，对方发来信息说，多谢引荐。
我说，我的理念从来没变过，就是希望身边的人都能成功。
如果我能帮身边的合作者成功，成为亿万富翁，你说我能差到哪里去？
按照这个理念，我最近5年在医疗行业，成功帮助多个有干劲的年轻人找到医疗主营方向，他们每个人都收益颇丰。
这就是“扶上马，送一程”
。
至于这些人在医疗行业具体能做到多大，就看他们的造化了。
我的工作就是不停地找新的有潜力的合作者，领他们进门，做起来，走下去。
当这种渠道遍布全国时，这是多么有趣又有价值的一件事情。
某天中午吃饭的时候，几个同事在一起闲聊。
一个帅哥同事问：“达叔，你那个微信公众号，冷启动为什么能成功？”
我说：“我先一顿猛写，无论有没有人看。”
后来，有行业大V帮我，比如医业观察的星哥，体外诊断网的李光宇、品牌张，还有房产圈的某位有影响力的人物、AlphaGirl，等等。
同事又问：“那为什么人家愿意帮你？”
我厚着脸皮说：“可能是因为他们觉得，我肯定能做起来。
很多人的格局大得很，是愿意帮助别人成功的。
“你看，在我们公司里也是这样。
有些人非常有天赋，是很难被掩盖的。
老板会给这样的人机会。”
我指了指老板前面的总监，再拍一拍自己的胸脯，又列举了几个人的名字，继续“厚颜无耻”
地说：“这些人的能力，是很难埋没的。”
老板看见了他们，提拔了他们，成了他们的贵人，团队就有了战斗力，也有了凝聚力。
老板把筷子放下来了，说：“你这夸人的能力见涨啊。”
套用HR姑娘的一句话：千里马要自己先跑起来，跑得快一些、猛一些、出众一些，才容易被伯乐看中。
伯乐很忙的，你不跑起来，他怎么在一群马中选到你？
在我一生的不同阶段，遇到了很多贵人，再次感谢这些人。
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