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任正浠脸上带着温和的笑容,语气谦逊地说道:“徐总太客气了,魏董事长和俞总经理都是为了企业发展和改革大局奔波,我们完全理解。”
“此次我们前来,就是为了给唐钢改革提供政策支持,能有徐总这样经验丰富的领导牵头对接,我们心里更有底了。
后续有什么需要麻烦唐钢的地方,还请徐总多多费心。”
这番话既表达了对唐钢主要领导缺席的“理解”
,又抬高了徐志安的地位,显得人畜无害,甚至带着几分年轻人初涉重要工作的“不成熟”
。
这种姿态能有效降低对方的警惕心,让唐钢管理层误以为他只是个官场菜鸟、缺乏硬手段的年轻干部,从而放松对工作组的防备,这正是任正浠想要达到的效果。
徐志安听了任正浠的话,心里大大地松了一口气。
他知道任正浠虽然级别只是副处级,但身兼省长秘书、改革工作小组办公室副主任、改革政策指导处处长数职,是省长身边的红人,年轻有为且背景特殊,按常理来说,这样的干部往往心高气昂,眼高于顶。
本来徐志安还担心,魏东强和俞泽作为主要领导不出面迎接,任正浠会仗着自己的特殊身份大发雷霆,给自己难堪。
结果任正浠不仅没有丝毫计较,反而不断说着理解,对自己这个在班子里有职无权的“边缘领导”
都恭恭敬敬,完全没有架子。
这种表现让徐志安悬着的心彻底放下,松了一口气之后,徐志安心里渐渐生出了对任正浠的轻视。
在他看来,任正浠虽然身兼多个要职,但毕竟只是一个24岁的年轻人,进入体制工作的时间不长,缺乏复杂环境的历练,经验少、阅历浅。
他之所以能在如此年轻的年纪身居高位,肯定是运气好赶上了好机会,或者背后有强硬的背景支持,并非真有多么出众的个人能力和见识,这种“靠背景上位”
的年轻干部,在官场中并不少见,往往也成不了大气候。
想清楚了这些,徐志安也一改之前的小心翼翼,不再将任正浠当成需要刻意讨好的上级领导。
他不知不觉地摆起了副厅级领导的架子,与任正浠寒暄了几句改革的重要性后,便转头对身边的唐钢办公室副主任冯文杰说道:“文杰,接下来就由你负责接待任处长一行,好好配合他们的工作,有什么需要协调的及时跟我说。”
随后便以“工会还有几项急事需要处理”
为由,准备离开接待现场。
徐志安这种轻视恰恰给了任正浠暗中核查的空间,让唐钢放松了戒备,这正是任正浠想要的效果。
任正浠对于徐志安的态度变化看得清清楚楚,小组其他成员脸上也露出了些许不满。
毕竟作为省级工作组,遭到企业如此敷衍的接待,换谁都会觉得不受尊重。
然而任正浠不仅没有发脾气,反而依旧保持着面对领导的恭敬态度,笑着对徐志安说道:“徐总您忙,不用特意为我们费心,我们自己能处理好,冯主任配合我们就足够了。”
:()重走政途
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