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“好了，这事我心里有数，过两天我亲自去拜访易马的总监，如果动不动就起诉以后谁还敢找我们ERA合作，这事你不用管了！”
傅强快刀结束这场谈话。
当初招陈洁是看重她的仔细，有这样一个财务ERA往来账款会井井有条，打造出好的纳税公司形象，相关的单位才不会把目光聚焦在他们身上。
意料之中的结果，许一时心想，就是不知道大领导出马会不会有成效了，要再不要回点还不知道这位陈姐会怎么炸毛。
陈姐，还是太较真。
“下一个，到哪个部门？”
傅强开始点兵点将。
江琼从位置上起身，整理了一下脖子上的丝巾，款款走向讲台。
许一时聚精会神听着自己顶头上司念PPT，随时做好救火的准备。
自从她当上小小管理层才发现职场就是个草台班子，大领导开会的汇报材料都让小领导做，小领导又把汇报材料拆成渣渣让员工垒地基，最后就是整合再修改，她们部门尤为严重。
她从底层做上来的，做个PPT还是手到擒来，为了开会的时候不把整个组的人都叫进会议室，许一时都是亲力亲为。
最多让李璃帮她拉个数据，大致整一下表格，至于相关的文字分析都是她自己上手。
今天还是意料之中的，傅强问江琼，江琼问许一时，在PPT内容过完后许一时就自觉做好了临时补位的准备，在江琼抬手的瞬间她提前准备好的话术就倾泻而出。
每当这个时候江琼就开始充当捧哏角色，“一时说的对”
“正如一时说的，现在的业务……”
“一时刚刚提到的一个数据可以看出现如今的市场重点……我们的核心竞争力……”
好像说了，又好像什么都没说，把许一时的陈词拆分又重新总结了一遍。
既给了员工展示的机会，又突显了自己的专业。
许一时手撑在桌子上想:要不人家是领导，这嘴上功夫我还得练。
傅强对于业务部门的汇报很满意，最后点点头又提起许一时最不想听到的话题，“和天启的合作进展你们谁来说说。”
许一时:“……”
她其实不太明白为什么这些领导一个两个都盯着这个合作不放，他们就这么自信只要拿下天启就能和启翼合作？
江琼看向许一时的方向，示意她直接汇报。
许一时一脸麻木站起身说:“刚出了第三版方案，这次裴总找我把后续的合同条款对了一下，天启和启翼都没有使用人力服务商的先例，我就把我们公司的通用模板发了过去。”
为了发这个通用模板她还走了一大通流程，一个人力资源服务公司，在注册之初用的是互联网公司的名号，时间长了还真学上互联网那一套，对外发合同模板有一套比她身高还长的审批流，该防的没防住，没必要防的它偏偏严防死守。
确切来说是从总公司延续下来的陋习。
“进度可以再追一追。”
傅强翘着二郎腿侧了侧身子，“有什么需要我支持的？”
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