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落成仪式后的第二天，正值星期五。
建浩再度前往牙山市，实地参观韩国Dyeon的工厂，深入了解工厂的运转情况。
彼时，所有家具及其他物资均已妥善安置，工人们在工厂与办公室各处忙碌地整理物品。
建浩见此情景，为避免打扰工人们工作，便决定返回稷山镇的GHMobile办公室。
抵达稷山镇办公室后，建浩即刻拨通了总务主任的电话。
“那些在美国LymondellDyeon接受培训的研究人员现在在哪里？”
“他们昨天参加了牙山市的落成典礼，今天已经返回研究中心继续工作。
要是您有事情想和他们交流，我这就给他们打电话。”
“不用了，没什么要紧事。
你去准备好他们搬迁至牙山市工厂的相关文件，之后他们会在Dyeon韩国的生产部门任职。”
“好的，先生。”
紧接着，建浩又致电韩国Dyeon，与金东灿导演通了话。
“今天早上我去了趟牙山市的工厂，看到大家都在忙，就回稷山镇了。”
“哦，真的吗？先生，我一直有事想跟您说，正盼着您联系我呢。”
“什么事？”
“是关于那两位在美国接受培训的研究人员。
如今Dyeon韩国大楼已经落成，准备正式开展业务，我们希望他们能尽快到Dyeon韩国这边来。
我已经和AdamCastler先生，还有GHMobile研究中心的负责人商讨过这件事了。”
“没问题，我会安排他们过去。”
“如果他们在Dyeon韩国开始工作，我们还能继续为他们支付遣散费吗？也就是说，他们目前在GHMobile的遣散费，能否在Dyeon韩国这边接着累积？”
“不行，我觉得这不可行。
首先，Dyeon美国那边肯定不会同意。
要是AdamCastler先生现在决定辞职，Dyeon韩国还得向他支付遣散费，这显然不合理。”
“确实如此。
我问这个，是因为那两位研究人员想了解他们在GHMobile的遣散费情况，他们希望即便到Dyeon韩国工作后，这笔遣散费也能持续累积。”
“到时候我会考虑调整他们的薪级。”
“好的，先生。”
之后，建浩致电研究中心，找来了负责人。
“我们准备把两名研究人员调到韩国Dyeon去。”
“好的，先生。
我们研究中心新来了五名员工，就算少了他们俩，应该也能正常运转。”
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