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“你现在能让那两位研究人员到我办公室来一趟吗？”
“当然可以，先生。”
此时，总务主任带着报告走进建浩的办公室。
“先生，按照您的要求，我把两名研究员的搬迁通知带来了。”
“我稍后再看这份报告，现在有几件急事需要我立刻处理。
你把报告放在我桌上吧。”
“好的，先生。”
总务主任刚离开办公室，两名研究人员便走了进来。
建浩开口问道：“你们二位都是经验丰富的研究员，在这儿工作多久了？”
“我在这儿已经四年了，先生。”
“我工作两年了，先生。”
建浩接着说：“从今天起，我要把你们俩调到韩国Dyeon。
你们在美国LymondellDyeon接受过专业培训，我相信你们在Dyeon韩国会有出色的表现。
需要注意的是，国民养老金缴纳是连续的，但公司的遣散费不会延续。
在去Dyeon韩国之前，你们会从GHMobile拿到遣散费，一旦在Dyeon韩国入职，就会重新开始在Dyeon韩国累积另一笔遣散费。”
两名研究员听后，低头不语。
“这样吧，我会给你们调整工资等级。”
听到这话，两名研究人员抬起头，眼中满是希望，看向建浩。
那位在GHMobile工作两年的年轻研究员率先说道：“先生，我很乐意去Dyeon韩国工作。”
而那位工作了四年的资深研究员思索片刻后，才点头同意：“我也愿意为Dyeon韩国效力。
那我是不是可以理解为，我能马上拿到过去四年在这儿工作的遣散费，以现金形式发放？”
“没错，你会拿到的。”
“谢谢您，先生。
我一定会尽全力为Dyeon韩国工作。”
建浩打开了总务主任先前放在桌上的搬迁通知，里面还附着两名研究人员的工作履历。
“他们在现岗位分别工作了四年和两年，我觉得相比单纯加薪，给他们晋升职位会让他们更高兴。”
随后，建浩叫来总务主任。
“您找我吗，先生？”
“对，我们得对他们的搬迁通知做些调整。”
“您指的是哪些调整呢，先生？”
“给两名研究人员各晋升一级，同时支付遣散费。
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