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“尤其是需要既能钻研技术，又能洞察市场、还能独立负责一摊事的中坚力量。”
“何止是你这边…”
陈强深有同感，顺势将话题引向深处，“是整个集团都缺人！
缺得心慌！”
他屈指数来，语气透着切实的紧迫：“集团总部现在几乎是个空壳！”
“像战略协同、日常运营监管、各子公司关系理顺这些职能，几乎空白！”
“急需一个能帮我统筹大局、协调各方、确保集团日常顺畅运行的副总！”
“一个得力的董事长秘书也迫在眉睫！”
“晓芸现在光应付财务已经焦头烂额，很多文书处理的工作积压下来，严重拖累效率！”
“还有那些规划中职能部门！
这些位置，目前完全空缺。”
“总不能每个摊子都让我这个董事长卷起袖子自己冲上一线吧？”
罗峰听着，面色逐渐凝重，眉头也锁了起来：“经你这么一梳理，问题确实比想象得更严峻！”
“架子搭好了，没人唱戏可不行！
尤其是你说的集团副总…这个位置太关键了！”
“确实难！”
陈强叹了口气，“我也接触过几家猎头推来的人选，情况不太理想。”
“有的完全是理论派，对实操一无所知；”
“有的开口就是天价薪酬，却看不出扎根我们这乡土的诚意；”
“更多的是…理念不合，追求短平快，和我们踏实做品质的路子南辕北辙。”
他看向罗峰，目光带着探询与一丝期望：“峰哥，你以前接触面广。
有没有…听说过比较合适的人选？”
罗峰沉吟片刻，认真思索着：“外面确实认识几个在大型农业集团或食品公司做管理的朋友，能力经验都有…但是…”
他摇了摇头，“他们大多已在城市扎根多年，家庭事业都在那边。”
“让他们举家迁到我们这山坳里来…难度极大。”
“而且，他们对桃源这种深耕品质模式，内心未必真正认同。”
他顿了顿，像是忽然想起什么：“对了，强子，你刚才提的董事长秘书这个职位，要求是不是相对灵活一些，着眼于有潜力的年轻人？肯学肯干，能跟上节奏就好。”
“没错！”
陈强肯定道。
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“这个岗位看重综合素质。
关键是头脑灵活、行动力强、做事有条理、忠诚可靠！”
“这样的话…”
罗峰眼神亮了一下，“我倒是想起一个人选。”
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