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接下来的几天，袁瑞英亲自挂帅，与赵国强展开了多轮密集的沟通。
谈判过程并非一帆风顺。
赵国强对桃源集团的平台和前景表现出极大兴趣，但也对从成熟大企业跳到创业型平台的风险心存顾虑。
袁瑞英充分展示了她的诚意，不仅在薪酬待遇上给出了极具竞争力的方案。
，！
她请陈强出面，与赵国强进行了一次长达三小时的深度交流。
陈强没有画大饼，而是坦诚地介绍了桃源集团的优势、面临的挑战以及对他这个岗位的期望。
他带着赵国强实地走访了已经初具规模的基地，让他真切地感受到这片土地上蓬勃的生机和无限的潜力。
“赵总，”
陈强站在一片刚刚平整好的土地上，对赵国强说，“这里没有条条框框，只有优质的种源和淳朴肯干的团队。”
“我需要一个能和我一起，在这张白纸上画出最新最美图画的大将。”
“成败的关键，在于执行，在于管理。
我觉得，你就是我们在找的那个人。”
陈强的真诚和信任，以及眼前这片等待开垦的广阔天地，最终打动了赵国强。
他看到了一个远比在大企业按部就班更有成就感的事业舞台。
一周后，赵国强在正式的聘用合同上签下了自己的名字，正式出任桃源药材种植公司总经理。
与此同时，袁瑞英也顺利地与邓文渊和林静达成了顾问合作意向。
邓文渊对桃源丰富的种质资源表现出浓厚的研究兴趣，爽快地接受了“首席品质科学顾问”
的聘书。
林静则对桃源的“保护性开发”
理念高度认同，愿意以项目制方式提供战略咨询。
消息公布的那一刻，水源坡总部一片振奋。
药材公司的核心领导终于到位，加上两位顶尖专家的智力支持，标志着这个新生子公司，真正具备了扬帆起航的强大动力。
赵国强上任第一天，袁瑞英陪着他来到药材基地。
看着眼前忙碌的景象和远处苍翠的黑云岭，赵国强深吸一口充满药草清香的空气，对身边的袁瑞英和陈茂武等人说道：“袁总，陈师傅，压力很大，但干劲更足！
接下来，咱们就甩开膀子干吧！”
桃源的药材产业，终于迎来了它的掌舵人。
一幅波澜壮阔的画卷，即将在这片充满希望的土地上，徐徐展开。
：（）炒掉老板之后，回村种田暴富了！
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