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人员编制：太医令（3人）、院使（15人）、御医（100人）、医士（500人）、学徒及药工（2000人）
核心功能：培养医学人才、研发新药、制定卫生政策；
运作效率：每年可培养2000名医师；每年可启动3项医学研究。
【主要功能】
效果：可系统性培养具备標准医术的医师与药师，並能针对特定疾病（如瘟疫、伤寒）或外伤进行定向研究，產出高效药方与治疗方案。
有机率研发出“特效药”
或“外科新术”
，大幅提升特定疾病的治癒率，或在瘟疫爆发时快速遏制疫情。
【特殊效果】
妙手回春：有较低机率触发，使濒死的重要人物（如名將、重臣）脱离生命危险。
延年益寿：长期受太医院保健服务的人物，自然寿命小幅延长。
【研发项目范例】
高效金疮药与外科清创术：伤员感染率下降60%，癒合速度提升50%。
研发需求：资金10，000两，时间6个月。
疟疾特效药『青蒿素提纯法（初级）：可有效治疗疟疾，为经略南方瘴癘之地奠定基础。
研发需求：资金15，000两，时间12个月。
“太好了！”
朱由校心中一阵激动。
纵观明朝歷史，“太医院，名为供奉宫廷，实则害人性命！”
。
太医院虽顶著“国手”
、“圣医”
的光环，实则多数人医术疏浅、难当其职，甚至因诊断失误、用药保守而间接酿成悲剧。
御医选拔往往重家世而轻实学，许多人靠祖辈恩荫入职，对医理药性仅知皮毛。
诊疗时更是畏首畏尾，惧怕担责，遇到疑难杂症不敢辨证施治，只会开些性味平和却无大用的“平安方”
，美其名曰“固本培元”
，实则延误病情，害人不浅。
他就曾亲身经歷，自己的父皇竟因一次简单的腹泻而被那群庸医活活治死，自此他便对宫內的御医敬而远之。
幸得有系统强化自身体质，方能寒暑不侵。
但他未来的家人、子嗣，乃至整个大明的亿万黎民，都需要可靠的医疗保障。
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