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大明缺的不仅是良医,更缺能大规模、標准化培养医师的体系。
而这系统所建的太医院,其根本价值在於建立一套完整的医学培养与研发体系。
它不仅能產出良方妙药,更能培养出通晓医理、敢於任事的合格医师,並让他们带著统一的医术標准走向各府州县,建立起属於大明自己的、能够惠及每一个子民的医疗保障体系。
这,才是真正的根本之计。
......
【讲武堂】
建造费用:30万两
人员编制:总教官(3人)、兵法教官(100人)、骑射教头(100人)、学员(每期500人)
核心功能:军官培养、军事理论研发、標准化操典制定
训练效率:每6个月可培养一期(500名)合格基层军官
【主要功能】
体系化军官培养:將个人勇武和经验,转化为可复製的系统化军事知识。
军事理论革新:研究步、骑、炮协同战术,制定標准化训练和作战条令。
忠诚度保障:学员经严格筛选与教化,对皇帝和国家的忠诚度极高。
【特殊效果】
名將之胚:每期学员中有较低机率出现具备“名將”
潜质的卓越人才。
军事革新:有机率在研究中触发战术灵感,开发出针对特定敌人的特种战术。
【研发训练项目范例】
步炮协同標准化操典:步兵与炮兵配合效率提升30%,误伤率大幅降低。
研发需求:资金8000两,时间6个月,需有实战经验教官。
骑兵侦察与敌后破袭专业课程:可培养专业侦察与敌后作战骑兵军官。
研发需求:资金12,000两,时间8个月。
“有了这讲武堂,大明终於可以告別將领培养全靠天赋和经验的旧时代了!”
朱由校目光灼灼。
此举意义深远,不仅在於培养合格的军事指挥人才,更在於从根源上杜绝唐末以来藩镇割据、武夫作乱的隱患。
军官皆出自天子门生,受统一的忠君爱国教化,习统一的作战操典,如此,兵將有国家之兵,將无跋扈之將。
一支真正听命於中央、战术思想统一的现代化新军,將是大明未来强军的脊樑。
......
ps:思来想去,还是坚持前面的风格,將一些细节內容写清楚一些,虽然上面的內容有些枯燥,但是一些数据都需要去整理,比平时更加难写,大家勿怪!
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