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学历门槛、经验门槛、制度门槛——把新技术卡死。
“陈雪，领导知道吗？”
“知道。
但没表态。”
“为什么？”
“因为有人说，这是‘稳妥起见’。”
晚上，孙虎叼着烟听李诺说完，冷笑一声。
“稳妥起见？老子当年在兵工厂，造枪的时候，哪有什么初中毕业？小学都没上完，不照样造出来了？”
“孙师傅，时代不同了。”
“时代不同，但人心相同。
怕新人抢饭碗。”
李诺心里一震。
不是怕出事，是怕抢饭碗。
老技工怕新学员，老体系怕新力量。
“孙师傅，那怎么办？”
“怎么办？硬顶。
谁反对，让他来试试。
试过了，就知道谁行谁不行。”
“硬顶？会把关系搞僵。”
“搞僵就搞僵。
你又不是来交朋友的。”
李诺苦笑。
第二天，李诺去了鞍钢。
他要亲自看看，到底怎么回事。
厂长姓赵，五十多岁，脸圆圆的，说话慢条斯理。
看见李诺，很热情。
“李工，你怎么亲自来了？”
“赵厂长，我想了解一下那个文件。”
赵厂长笑容僵了一下。
“这个……是厂里的集体决定。”
“集体决定？谁提议的？”
“这个……”
“赵厂长，制造单元是国家的重点项目。
出了问题，你负责，我也负责。”
赵厂长沉默了一下，叹了口气。
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