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“师徒制？当年在兵工厂，我就是这么带徒弟的。
手把手教，三年出师。”
“孙师傅，你那个师徒制，是旧式的。
师傅说了算，徒弟不敢问。
新式的，要平等。
师傅教经验，徒弟教技术。
互相学。”
孙虎愣了一下。
“互相学？那师傅的脸往哪搁？”
“脸重要，还是技术重要？”
孙虎不说话了。
傍晚的时候，张小虎从西南打来电话。
“李工，西南这边，也出问题了。”
“什么问题？”
“当地干部不支持。
他们说，制造单元是‘外来技术’，挤占了‘本地资源’。”
“什么本地资源？”
“资金、人才、设备。”
李诺沉默。
这已经不是技术问题，是利益分配问题。
新技术来了，新资源来了，谁掌控？谁受益？“小虎，你怎么回应的？”
“我说，制造单元不是来抢资源的，是来创造资源的。
设备造出来，矿挖出来，钱赚回来，大家都有份。”
“他们信吗？”
“不信。”
“那怎么办？”
“让事实说话。
先干出成绩，让他们看到好处。”
李诺点头。
“只能这样了。”
挂了电话，陈雪走过来。
“李诺，你现在面临三个平衡。
第一，老技工和新学员的平衡。
第二，新体系和旧制度的平衡。
第三，新技术和地方利益的平衡。”
“哪一个最难？”
“第三个。
利益分配，比技术难一万倍。”
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