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“我也没有资本再犯错误了。”
这是我对他的回应。
在接下来的几个月里,艾伦和我一起探讨了由他担任迪士尼影业新晋主席的可能性。
他提出的一个问题是,我对他的业务将有哪些参与的权力。
我告诉他,没有我的同意,公司里任何人都无权批准大型项目。
我说:“没有我的通过,主题乐园和度假村的负责人不能搭建两亿美元的游乐设施,电影也一样。”
虽然与华纳兄弟的关系在硝烟弥漫中收场,但艾伦仍然习惯拥有几乎绝对的自主权。
虽然杰夫·比克斯也想参与到电影行业中来,但他毕竟在距离五千公里外的纽约。
我告诉艾伦:“我离你只有十米远,而且我对电影业务非常在意。
在做决策之前,你必须清楚,我是一定会参与到你的工作中的。
99%的时间里,你都可以做你想做的影片,但我不会给你100%的自由。”
最终,艾伦同意了我的提议。
2012年夏天,他以主席身份加入了迪士尼影业。
在我看来,他不仅仅是一个处在职业生涯晚期、因此有经验与电影行业重建良好关系的人,更是一个想要自我证明的人。
艾伦精力充沛,而这股生机和专注也让他接手后的迪士尼影业焕然一新。
在我写作本书的时候,他已经过了75岁生日,但仍然要数这个行业中最有活力和最为机敏的人物之一。
他在这个职位上取得的成绩,远远超过了我的所有预期(在将近25部票房超过10亿美元的迪士尼影片中,几乎34都是在艾伦手下推出的)。
另外,他在所有共事过的人面前都是一个正直、友善、直率、有协作精神的人。
而这,也是我从雇佣他的这件事中学到的另一个经验:我们要把自己置身于不仅擅长自己的专业,而且必须为人正派的群体之中。
有谁会做出缺德之事或是露出意想不到的阴暗面,这是无法次次都准确预见的。
在最坏的情况下,你不得不去处理对公司不利且必须谴责的行为。
这是工作中不可避免的一部分。
但虽然如此,你还是应该要求所有人拿出正直和诚实的态度,一旦出现问题,你就应当刻不容缓地予以处理。
事实证明,收购漫威所带来的收效,要比我们最为乐观的模型所预估的结果更为喜人。
在这本书创作到这里的时候,我们的第二十部漫威电影《复仇者联盟4:终局之战》,正在跻身电影史上首周票房最高影片之列。
总体算来,这些影片的平均票房毛收入超过了10亿美元,而其人气也可以从我们的主题乐园、电视以及消费者产品业务中略窥一斑,其火热程度超出了我们的一切预期。
然而,这些影片对于公司和流行文化带来的影响,要远远超出票房的收益。
从2009年开始,包括凯文、艾伦和我在内的几个人便会在每个季度会面,一起策划未来推出的漫威电影。
我们讨论的项目中,有的已经开发成熟,有的则刚有创意火花。
我们会仔细思考可以推出的新角色,以及有哪些续集和系列电影内容可以加入不断膨胀的漫威电影宇宙中。
我们会探讨演员和导演,并规划如何对不同的故事进行“交叉授粉”
。
这些陈腐“真理”
并不能让我信服,因此,我便开始和大家讨论可以围绕哪些角色打造新电影。
凯文提到了黑豹,这个角色当时正要被写入《美国队长3:内战》的剧本中,我和艾伦听后都很感兴趣。
在《42号传奇》中因出演杰基·罗宾逊(Jason)而受到如潮好评的查德维克·博斯曼,被确定饰演黑豹一角。
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