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盖伊尔体验到，真的是自己教会别人怎样对待自己的。
另外，盖伊尔还明白了解救自己最关键的就是：用行动而绝非用语言去教育别人。
如果你想用一场长篇大论来让别人尊重你，那是根本不可能的事情。
而你必须用有效的行动来告诉别人，否则的话你仍将受到“欺负”
。
这表明一次行动胜过一万句空洞的说教。
韦恩同时指出：“很多人觉得斩钉截铁地说话会使人不快或者显得蓄意冒犯他人。
事实上，不是那样。
它往往能表明你的权利，或者你的立场。”
凯尼在与售货员们打交道的时候，经常由于害怕售货员会不高兴，结果买回来自己不想买的东西。
后来，他想让自己变得能够果断行事。
一天，他到商店里买衣服，看见一件自己所喜爱的上衣，就对售货员说，他想要那一件。
然而，就在售货员把衣服递给他的时候，凯尼看到上面有一道轻微的擦痕。
凯尼抑制住了刚刚一闪而过的不再计较的念头，赶紧说：“请您给我换一件，这件上衣上有擦痕。”
售货员微笑着回答说：“好吧。”
这一时刻对于凯尼来讲真是一个巨大的转折点。
从此，凯尼刻意去锻炼果断行事的能力。
结果，新的为人处世方法的报偿大大地超过了购买一件没有擦痕的上衣。
凯尼的上司，凯尼的妻子和孩子们都认为，凯尼变成了一个值得别人尊敬的人。
他已经不再是一味地应承别人的人了。
凯尼不但能够轻易地获得自己想要的东西，同时也赢得了人们的尊敬。
11．如何与嫉妒你的同事相处
嫉妒行为实在是影响同事关系的腐蚀剂。
但嫉妒同时也是对你的成绩的一种负面形式的肯定，你大可不必为同事的嫉妒而烦恼，要坦然与其相处。
“人怕出名猪怕壮”
，这是一句中国人都非常熟悉的话。
曾经有一位科学家把这句话翻译给美国学者听，那位学者非常吃惊：“为什么中国人害怕出名、中国的猪害怕肥呢？”
原因是嫉妒。
所谓“枪打出头鸟”
、“出头的椽子先烂”
等等，这么多可怕的“警告”
语，全都表明嫉妒者是多么可怕。
当它们出现在你和同事的相处中时，你应该进行正确的调节：
一、把它们当成一种荣誉。
你不但要学习忍耐以及克制住自己的嫉妒心理，还要顶住同事对自己的嫉妒。
意思是说，在自己获得某些成绩的时候，同事拿出各种各样的方式来嫉妒你的时候，不要因这种嫉妒而改变了正常的生活和行为方式，应该用科学的态度来认识这种嫉妒，这样才能忍受他人的嫉妒。
这两者是相辅相成的。
不可否认的是，在你取得了一定的成绩以后，受到他人的各种嫉妒是非常难受的。
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