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本来是通过自己的努力，辛苦取得的成绩，却遭到了周围的不公正对待。
是的，它们的确使你感到非常委屈和愤愤不平。
尤其是那些恶毒的诬蔑，简直就是使人受不了。
有的人遇到了那种情况，常常会放弃自己的更大追求，结果他们停下来与那些嫉妒他们的人站在同一个水平线上。
怎样才能忍受来自于同事们的各种各样形式的嫉妒呢？
把同事们的嫉妒看成是自己的荣誉与值得骄傲的地方。
同事们的嫉妒，和由这种嫉妒所带来的各种责备与围击，其实都是由变态的方式来表达某种无能。
意思是说，这种嫉妒事实上是以一种非常极端的方式，通过诋毁你的成功与长处，来掩饰和弥补他的缺陷或无能。
事实上，嫉妒是对你的成绩的一种负面形式的肯定，而绝不是来自于客观的批评。
就是因为这样，你用不着在意这些嫉妒。
从此，你更要十分坦然和骄傲地和同事们在一起相处，而不要有什么顾忌。
嫉妒更加突出了你做出的成绩。
因此，从这个意义上来讲，我们才说嫉妒是一种荣誉的烘托形式，是最令人感到骄傲与自信的地方。
二、把同事的嫉妒变成自己的驱动力。
那些来自于同事对你的嫉妒，或许会有一些刻薄的挑剔。
事实上，有许多人正是借助这种挑刺的方式，来贬低自己所获得的成绩，从而再确立一种更高的目标。
因此，正确的做法就是要把同事对你的嫉妒变成自己的压力或者驱动力，把它当成自己向前发展的台阶。
要用一种积极的方式去对待同事消极性的“鸡蛋里挑骨头”
，对方的用意就是嫉妒、否定以及攻击你，自己的态度应该是学习、接受以及把它变成驱动力。
因此，你还应该对同事的这种挑刺幽默地表示一下谢意，因为这种挑刺的嫉妒能让你不被成功的喜悦冲昏了头，不会沉湎于一时的成绩中，从而能够保持十分清醒的头脑。
结果，你看清了自己的不足之处，看清了前进的方向与目标。
以这种方式来对待同事的嫉妒，还要感激嫉妒你的同事，最好再付之以哈哈一笑。
三、不要刺激同事的“嫉妒”
。
受嫉妒的人最需要懂得的就是，一定要防止孤傲的外在形象。
“嫉妒”
的心理，可以回避但不应该刺激它。
它就像蜂窝一样，只要捅一下，就会惹来麻烦；只要你能不去捅它，它就能够保持原状。
没有必要在那上面得不偿失，影响自己的前途。
嫉妒是一种低层次的情绪，因此不用去和同事争个你短我长、你非我是，更不用去针锋相对，必须弄一个“水落石出”
不可。
应该知道，这并非学术探讨，也不是什么法庭对质。
你的对手绝不会拿“逻辑”
或“法律依据”
来和你争论。
嫉妒你的人本来就没有和你站在同一个档次上，所以任何“讨个说法”
，都会使你受损，不但降低了你的档次，而且还浪费你的时间和精力。
最好的方法就是胸怀坦**，一切都随风去吧！
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