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，让争论淡化，又不失自己的立场。
对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒
许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”
不让，或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。
这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
与同事交往时，保持适当距离
在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”
的想法。
因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。
在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。
俗话讲，冤家宜解不宜结。
在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，为他人多想想，避免矛盾激化。
如果已经形成矛盾，自己又的确不对，就要放下面子，学会道歉，以诚心感人。
退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你，学会真诚地对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言，要谦虚谨慎，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。
有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神。
总之，不管做什么事，都要将心比心。
只要你对别人好，别人肯定会付出的。
假如遇到只求回报不付出的人，你最好也离他远点，但是这种人毕竟少。
生存启示
和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。
学会真诚地对待他人，要做到处事灵活、做人厚道。
如何化解同事之间的矛盾
男人都有一颗争强好胜的心，什么事情都想争第一，即使是发生口角的争执也不想输给对方。
但往往就是因为这样，会容易得罪很多人，而让自己在工作和生活中都变得很被动。
当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么，显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。
男人切忌不要和他人发生争执，尤其是自己的同事。
同事间的矛盾比朋友间的矛盾还复杂。
同事与你在一个单位里工作，几乎天天见面，彼此之间免不了有鸡毛蒜皮的事情发生，引出各种各样的瓜葛和冲突。
这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的，种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。
在一个工作环境中，这样的事越多，人际关系越复杂，“内耗”
越严重，工作效率越低。
相反，大家都集中精力工作，不过多地关注别人的缺点，人际关系就会比较正常、简单，工作效率就会提高。
要做到遇事不和别人争吵
在日常生活中，人们往往会与三种人发生争吵，一是与不一起共事的人发生争吵；二是与家人争吵；三是与同事争吵。
这三种争吵会产生三种不同的结果。
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