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胜则举杯酒以让功，败则出死力以相救！”
有几个年轻员工信了，另外几个有过工作经验的老员工都嗤之以鼻，真实的职场情况是“胜则拼死争功，败则落井下石”
，对于戴朱正这种哄小孩的说词，他们都拿出来当笑话说给被他们当做自己人的路菲菲听。
其实他们公司内部的问题极大。
除了技术与营销之争外，还有三大公司旧部之争、学校之争。
三大公司是指公司员工里曾经服务于摩托罗拉、诺基亚和阿尔卡特三大通讯巨头的人，他们在公司里抱团，就连同事之间开玩笑，都会出现：“哎呀，诺基亚的人又来欺负我们阿尔卡特的啦。”
学校之争，指的是重邮与南邮、北邮和西邮。
这四家是通讯行业人才的老家，国内三大运营商里的员工往往是从四家之一里毕业的。
“你们重邮的真麻烦”
，“我们南邮的技术才叫好”
，“他们北邮的没水平还天天拽得二五八万”
，“那帮西邮的整天不知道在干什么，就知道混日子”
…… 这些话在公司里也能时常听见。
他们唯一的共性就是都不把路菲菲当外人，吐槽别人的时候，都不避着路菲菲，甚至当着她的面还会说更多。
不知不觉，路菲菲听到了许多乱七八糟的八卦。
一共几十个人的公司，还能细分出这么多派别。
这些派别里领头的都是男人，谁说只有女生寝室才会四
来的，还有三道“枷锁”
。
戴朱正也提出回去好好想想。
回到公司，戴朱正遇上王工，王工兴奋地告诉他：“昨天我跟路总介绍的总监谈过了，他们很重视研发，他说我们可以一起加入。”
戴朱正眉头皱紧：“加入有什么好的，一点自主权都没有了。”
王工也很无奈：“有自主权没钱也不行啊。”
戴朱正提高声音：“谁说没钱，我昨天已经跟人谈好了，起码有六千万，只要签字，钱马上到账！”
对于六千万能用多久，王工是真的一点概念都没有。
他只知道自己研发团队需要多少钱，对于公司其他部门运行不可能一分钱不用，具体需要花多少，他不知道。
戴朱正对他说：“我们已经有了稳定的市场渠道，稳定的客户群体，再加上有了这次的投资，一定能有更多的风投愿意投我们，六千万只是一个开始。”
在他的描绘下，全世界各种大牌风投公司，都会因为他们优秀的理念、出色的表现，以及天使轮续投和a轮新加入的六千万，纷纷哭着喊着求着把钱塞给他们。
“老王，你要自信一点！
我们的东西是最好的，现在只有我们的手机优化了游戏和视频功能，得年轻人市场就是得了天下，现在你看看面向22到30岁消费者的手机市场占有率，我们最高！
再看看网络上的讨论手机的贴子，哪个贴子里没有提到我们的品牌，那些风投不投我们还能投谁？”
戴朱正充满自信的话，让王工一时不知道从何辩驳起，他觉得戴朱正说的话，看似有道理，其实经不起推敲。
市场占有率确实很大，可是，这个市场占有率却不是因为手机本身性能强大，而是市场营销。
可是他又不能说，因为现在看，虽然利润率不高，但确实讨论度高、好多人都在用。
如果他以技术出身的人提出质疑，就变成“搞技术的人觉得自己被排挤了，所以在贬低市场营销的功劳。”
到时候，戴朱正还得再跟他说时代不同了，酒再好，也怕巷子深，营销的好，狗屎也能卖出黄金价…… 对于支配销量的因素到底是技术占比大，还是营销占比大，王工手上没有足够的数据。
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