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条令还规定了详细的功过赏罚条例和晋升路径。
战功、训练成绩、技术革新、甚至屯垦成效，皆可记功。
功绩累积到一定程度，即可晋升军衔或职务。
反之，违反军纪、作战不力者，则视情节轻重予以处罚。
一切赏罚晋升，皆张榜公示，力求公正。
这套制度一出台，在堡内引起了不小的震动。
老兵们看到了除了拼杀之外的上升途径，技术人才和后勤人员的价值得到承认，就连普通士兵也感觉前途有了盼头，积极性大大提高。
当然，也有少数习惯了旧式做法的军官感到不适应，但在林天和王五的强力推行下，新制度还是逐步落实下去。
宋应星对林天的这些举措颇为赞赏，认为这是“强军之本”
。
他将更多精力投入到了技术推广和人才培养上。
他不再局限于匠作营，而是开始在堡内开设简单的“格物讲堂”
，利用夜晚时间，向有兴趣的士兵和匠人讲授最基本的数学、几何、力学知识，以及冶金、农学原理。
听课的人起初不多，但宋应星讲得深入浅出，往往能解决实际生产中遇到的难题，渐渐吸引了不少人，连王五、张铁头这类大老粗有时也会好奇地来听上一段。
刘老栓成了匠作营的实际技术负责人。
在他的带领下，焦炭冶炼技术日趋成熟，铁水质量稳定提升。
利用新铁料，匠作营不仅能批量生产出质量更好的兵器和农具，甚至开始尝试铸造一些简单的铁制构件，用于加固城防、改良器械。
那几支作为技术储备的燧发枪样枪，经过无数次调试改进，哑火率己降至三成以下，虽然距实战要求仍有差距，但曙光己现。
堡外的屯垦也初见成效。
春小麦己然抽穗，绿油油地铺满了开辟出的田地。
宋应星指导试种的马铃薯长势良好，这种作物的耐贫瘠和高产特性让老农们啧啧称奇。
水利工程完成了第一期，一条小小的引水渠将河水引入了高处的一片旱地，虽然灌溉面积有限，却是一个重要的开端。
流民定居点形成了小小的村落雏形，甚至有了一个由老者主持、处理日常纠纷的“乡约”
组织。
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