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高层认可他的成果，但也在警惕他影响力的扩张速度。
一个民营企业家，短短一个月内引发全国关注、撬动政策变革、甚至影响教育体系重构??这已经超出了“优秀企业家”
的范畴，进入了“潜在规则制定者”
的敏感地带。
“准备应对质询。”
他说，“让他们问。”
上午十点，省委深改组专题会议准时召开。
会场设在省政府大楼第七会议室，椭圆形长桌两侧坐满了厅局级干部，气氛肃穆。
陈着坐在靠窗一侧，身着深灰色西装，胸前别着一枚小小的“柚米”
徽章。
周正德坐在前排，回头对他微微点头。
会议进行到第四个议题，《关于探索新型政企协作治理模式的实践与思考》被提上议程。
主持人黄德坤翻开文件，目光扫过全场，最后落在陈着身上。
“下面，请溯回科技董事长陈着同志作简要汇报。”
全场安静下来。
陈着起身，步履稳健地走向发言台。
他没有使用PPT，只带了一本装订整齐的册子。
“各位领导，我今天想讲三个真实的人。”
他声音平稳，“第一个，是云南昭通的张伟，19岁，初中毕业，现在月入一万二；第二个，是河南周口的李芳，36岁，下岗女工，两个月前通过我们线上课程拿到智能家居安装资格证，如今在郑州一家物业公司做技术主管；第三个，是退役军人王建军，曾在边疆服役五年，退役后找不到工作，去年参加我们的无人机维修培训，现在负责珠三角某物流公司的飞控系统维护。”
他顿了顿，继续道：“他们都不是天才，也没有背景。
但他们证明了一件事：只要提供一把钥匙，普通人也能打开通往体面生活的大门。”
台下有人皱眉，也有人微微颔首。
“有人说，这是企业在做慈善。”
陈着语气转沉，“但我必须澄清，这不是慈善，而是投资??对人力资本的投资。
过去三十年，我们习惯把基础设施建设当作发展引擎，修桥铺路、建厂盖楼。
但现在，真正的短板不在物理空间，而在人的能力断层。
当AI取代流水线工人，当智能制造需要复合型技工，如果我们还停留在‘安置就业’的思维，而不是‘再造劳动力’，那失业潮只会愈演愈烈。”
一位分管财政的副厅长开口：“你这个平台每年要烧两亿，钱从哪来？财政能补多少？”
“目前暂未申请直接拨款。”
陈着答，“我们通过合作院校分摊成本，同时将培训结业率、就业转化率、薪资提升幅度等指标纳入企业社会责任考核体系，吸引ESG基金投资。
未来若纳入‘稳就业’专项资金支持范围，预计可降低运营成本40%以上。”
另一名来自组织部的干部提问：“你强调政企协同，但权力边界如何界定？数据归谁？责任谁负？万一出现纠纷，是以行政法规为准，还是按市场契约处理？”
这个问题直指核心。
陈着早有准备：“我们提议建立‘双轨制’管理框架：政府主导政策导向与监管评估，企业负责平台运营与技术服务。
所有学员信息实行分级授权访问，原始数据归属个人，使用需经本人同意。
一旦发生争议，由第三方仲裁机构介入，并参照《数字政务服务条例》相关条款执行。”
黄德坤一直沉默听着，直到此刻才缓缓开口：“你说的这些，听起来很美。
可现实中，有多少企业愿意像你这样投入？大多数公司只想赚钱，不想担责。
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